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通過員工福利提高企業經濟效益
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員工福利平臺：人力資源管理必備的九大經濟效益計量檢定公式計算
1.人事費用率人事費用率指人工成本占銷售總額比例。該指標值體現了人工成本的投入產出率，測算的是人工成本資金投入在企業全年收入中的市場份額，是最能立即反映人力資源應用高效率的一個指標值。計算方法：人事費...
企業經濟性裁員程序流程是什么樣的
用人公司如果想開展經濟性裁員得話，則必須達到法律法規中要求的標準，不然就不允許開展裁人。但即便容許企業開展裁人，也必須根據規范的流程開展才行。那究竟企業經濟性裁員程序流程是什么樣的呢？對于此事，我梳...
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企業經濟性裁員的該怎樣賠償?
假如企業必須開展經濟性裁員得話，則最先必須達到法律法規中要求的裁人標準，以后再是依照要求的程序流程來開展裁人。盡管企業中一部分員工會被取消勞動合同書，但這時企業也必須對這一部分員工作出賠償，那企業經...
員工降稅漲薪后的具體經濟效益怎樣確保？
5月份，全國人大常委會財經委就稅收制度構造難題開展了聚集調查。調查結果之一是提議緩解競爭領域企業稅賦，空出室內空間給員工提升薪水。(7日第一財經日報)現如今企業好像都是有一個思維定勢，只需一提及提升員工...
企業經濟效益不太好降薪水行嗎
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企業經濟性裁員的標準是啥
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企業經濟性裁員的經濟補償怎樣要求的
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一、勞動派遣勞動力企業經濟補償金是不是必須付款?不用，勞動派遣職工被辭退，經濟補償金應由勞動派遣企業付款。《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第三十一條，勞動派遣企業或是被外派員工依規消除、停止勞動...
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