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春節(jié)期間,為表彰敬業(yè)員工的辛勤付出,企業(yè)常提供多重福利。包括發(fā)放年終獎(jiǎng)、節(jié)日紅包等現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),既是對員工努力的直接肯定,也助力其歡度佳節(jié)。此外,還有帶薪休假、靈活調(diào)休安排,讓員工得以充分休息,與家人團(tuán)聚。部分公司還準(zhǔn)備年貨禮包、定制禮品,彰顯關(guān)懷之情。更有企業(yè)組織線上或線下團(tuán)拜會(huì),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,營造溫馨節(jié)日氛圍。這些福利不僅是對敬業(yè)精神的回饋,也是企業(yè)文化和人文關(guān)懷的體現(xiàn)。
在新春佳節(jié)來臨之際,為體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)愛和關(guān)心,感謝員工一年來為企業(yè)企業(yè)生產(chǎn)安全的不辭辛勞勤奮,讓諸多員工過一個(gè)祥和的新春佳節(jié),在企業(yè)集團(tuán)的大力支持下,企業(yè)為全體成員派發(fā)了米、面、油新春佳節(jié)新春佳...
在炎炎夏日,夏季員工福利有哪些好處呢?現(xiàn)階段,各大型企業(yè)正忙碌夏天清涼福利。為何她們這般喜愛清涼福利?清涼福利是機(jī)關(guān)事業(yè)單位以便提升或擴(kuò)張其名氣,提升商品的市場占有率,在生產(chǎn)經(jīng)營中得到高些的銷售額和...
2019年春節(jié)即將來臨,為了體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,很多公司特意給全體員工發(fā)放春節(jié)員工福利禮品,可是員工人數(shù)較多,大家意見不統(tǒng)一,春節(jié)福利發(fā)什么好?可真為難公司的行政HR、采購部...
歲月已然飛逝,間距新春佳節(jié)早已不上一月了,這一段時(shí)間企業(yè)不僅要搞好年終工作總結(jié)、考評、新一年工作規(guī)劃,提前準(zhǔn)備年底員工褔?yán)苤匾P麓杭压?jié)是我們最看重的一個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日,因此,企業(yè)也應(yīng)當(dāng)看重新春佳節(jié)的活...
新春佳節(jié)是法定節(jié)假日,屬于國家法定員工福利。陰歷除夕夜、正月初一、初三是新春佳節(jié)法定假期,這3天是新春佳節(jié)法定假期,都是有薪假期。這3天加班費(fèi)按高于勞動(dòng)所得酬勞的300%估算。而初三、初四、初五和初六這4...
說到企業(yè)福利,很多人都會(huì)有這樣的認(rèn)知。國有企業(yè)積極尋求變革,在企業(yè)福利領(lǐng)域明顯領(lǐng)先于外國企業(yè)和民營企業(yè)。今天,我們從各個(gè)維度來看國有企業(yè)的福利管理和實(shí)施。福利戰(zhàn)略和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn):70.4%的國有企業(yè)有獨(dú)立完...
在企業(yè)發(fā)展人才先行的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)競爭的關(guān)鍵是人才競爭。如何提高員工的敬業(yè)度,保留和招聘人才是人力資源的重要使命。企業(yè)員工福利平臺收集整理了以下相關(guān)信息。關(guān)于提高員工敬業(yè)度的10種方法,企業(yè)員工福利...
說起春節(jié)員工福利,大部分企業(yè)的第一反應(yīng)就是各種大禮包。原因一:每人都拎著禮包顯得有過節(jié)氣氛;原因二:實(shí)物禮包更有儀式感,傳遞品牌文化......但這種傳統(tǒng)且固有的模式,盡管用心去做,結(jié)果滿意度卻不高。春節(jié)...
負(fù)責(zé)企業(yè)福利的HR們最近是不是正在埋頭做今年的春節(jié)福利方案?除了找供應(yīng)商比價(jià)外,也有售后服務(wù)問題也是不少HR關(guān)心的,重視企業(yè)文化的老板還會(huì)要求定制中秋禮品。所以春節(jié)福利,除了性價(jià)比之外,服務(wù)也不能忽視。...
福利禮品減弱了剛性數(shù)字的薪水在員工心理狀態(tài)的分量,重視本人在企業(yè)里的影響力,并且合理地調(diào)轉(zhuǎn)了員工的工作積極性,團(tuán)隊(duì)協(xié)作力。員工估算本身的附加值時(shí),通常多了一層感情支撐點(diǎn)與維持。福利禮品的實(shí)際意義員工...