好福利查詢企業(yè)年金

我以前是名鐵路職工,由于違法亂紀(jì)被單位開除,在原單位繳納了企業(yè)年金,后轉(zhuǎn)入平安好福利,我現(xiàn)在想取出來,可以嗎?有什么特殊辦法取出來嗎?哪怕扣除點(diǎn)手續(xù)費(fèi)都可以

企業(yè)能優(yōu)化好薪酬福利體系

前段時(shí)間，西班牙政府將試行四天工作制。消息一出，引起熱議，一些職場人更直言不諱地期待靈活的工作制度。彈性工作制作作為一種彈性福利，也能從側(cè)面體現(xiàn)現(xiàn)代職場人對彈性福利的歡迎程度。越來越多的實(shí)踐證明，彈...

標(biāo)簽：員工彈性福利平臺(tái) 員工彈性企業(yè)福利平臺(tái) 企業(yè)員工彈性福利

中秋節(jié)企業(yè)福利禮品發(fā)什么好？

中秋節(jié)，員工最關(guān)注的問題除了放假，就是中秋福利。因?yàn)楦＠姆峙浞从沉斯緦T工的關(guān)心，也是員工辛勤工作后的回報(bào)。對于企業(yè)來說，中秋節(jié)企業(yè)福利禮品發(fā)什么好？HR應(yīng)該怎么制定福利方案？準(zhǔn)備公司福利這件事，...

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好的企業(yè)員工福利計(jì)劃是依據(jù)什么制定的？

企業(yè)福利平臺(tái)認(rèn)為一家好的企業(yè)，要有明確的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，有一套行之有效的管理機(jī)制，有大批優(yōu)秀的員工做基石，當(dāng)然也離不開員工福利計(jì)劃，以留住核心人才。公司員工福利平臺(tái)認(rèn)為以下幾點(diǎn)，也許可以作為判斷企業(yè)員...

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中秋企業(yè)福利發(fā)什么好？

中秋節(jié)企業(yè)的福利是什么？最近肯定有很多企業(yè)的人力資源擔(dān)心這個(gè)問題。送月餅禮盒？很多員工已經(jīng)說過自己和家人都不喜歡吃月餅了。送企業(yè)定制禮盒？有創(chuàng)意，但有員工說不實(shí)用。發(fā)電商卡？似乎缺乏儀式感。那么，中...

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企業(yè)員工福利選什么好

很多公司在逢年過節(jié)的時(shí)分，都會(huì)給職工定制一批禮品作為獎(jiǎng)勵(lì)，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，我們也可以在網(wǎng)上采購定制禮品，而且無論是從款式仍是制作量來講，從網(wǎng)上定制都占有絕對優(yōu)勢，那么網(wǎng)上采購定制禮品哪個(gè)好呢...

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福利plus:社保入稅后企業(yè)如何是好？

企業(yè)的開支來自哪里？除了生產(chǎn)設(shè)備和原材料、倉儲(chǔ)之外，估計(jì)就是員工薪酬開支了。人才是企業(yè)的核心，只有人才匯集的公司才更有戰(zhàn)斗力。同時(shí)人才的工資支出就多，比一般的人力成本要高。我國的民營經(jīng)濟(jì)、中小型實(shí)體...

標(biāo)簽：一般企業(yè)都有的福利企業(yè)為員工提供的服務(wù)福利有哪些企業(yè)一般都有哪些福利

企業(yè)員工福利平臺(tái)哪家好？

企業(yè)員工福利平臺(tái)越來越受到企業(yè)的喜歡和使用，主要是因?yàn)椋阂环矫嫱ㄟ^平臺(tái)可以降低福利管理工作的負(fù)擔(dān)；另一方面平臺(tái)的“彈性化”使得員工對公司福利的滿意度大大提高。那么，企業(yè)員工福利平臺(tái)哪家好？首先，我們...

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企業(yè)年金是什么？

在現(xiàn)實(shí)生活中，大家對國家規(guī)定選購的五險(xiǎn)一金就十分了解，殊不知有一種類似個(gè)人社保的企業(yè)分紅保險(xiǎn)可能聽聞過的人非常少，它是一種填補(bǔ)個(gè)人社保的養(yǎng)老保險(xiǎn)金方案，一般它并不是強(qiáng)制性規(guī)定企業(yè)選購，只是企業(yè)自主挑...

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福利高的企業(yè)就是好企業(yè)嗎？

企業(yè)福利到底應(yīng)該怎樣規(guī)劃？很多人認(rèn)為自然是越高越好。可是，讓數(shù)以百萬計(jì)的工人下崗失業(yè)的國企、曾經(jīng)的行業(yè)大佬諾基亞和索尼，均用事實(shí)作了證明：你這種思維又錯(cuò)了。企業(yè)沒福利自然是等死，但是，高福利卻一定是...

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