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最有面兒的職工福利是啥?職工福利有什么?夏季奧運(yùn)會(huì)期內(nèi)經(jīng)常熬夜手機(jī)看直播,見(jiàn)到他人奪金會(huì)激動(dòng)若狂,全身有使不完的勁頭。等看了直播間提前準(zhǔn)備外出工作,一瞬間覺(jué)得腦闊疼。何時(shí)職工提及企業(yè),會(huì)像提及自身“...
一、解雇福利是否計(jì)入薪酬基數(shù)?不計(jì)入,依據(jù)《企業(yè)所得稅施行條例》第三十四條規(guī)則,企業(yè)產(chǎn)生的合理的薪酬薪水開(kāi)銷(xiāo),準(zhǔn)予扣除。前款所稱(chēng)薪酬薪水,是指企業(yè)每一交稅年度支付給在本企業(yè)任職或許受雇的員工的所有現(xiàn)...
大多數(shù)公司為了更好地反映公司人情世故滿滿的,都是會(huì)制訂一系列的員工生日福利,讓員工對(duì)公司更具備信任感和滿足感。但是每一個(gè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不一樣,究竟怎樣制訂員工生日福利呢?我就給大伙兒匯總一下HR們的提議:零...
員工福利是企業(yè)人力資源管理薪酬管理體系的關(guān)鍵構(gòu)成,是企業(yè)或某些機(jī)構(gòu)以福利的方式 出示給員工的酬勞。員工福利一般包含健康險(xiǎn)、有薪暑假或退休養(yǎng)老金等方式 。這種獎(jiǎng)賞作為企業(yè)組員福利的一部分,獎(jiǎng)給員工本人或...
薪酬福利是一種以非現(xiàn)金方式付款給員工的酬勞。薪酬福利從組成上而言可分為二類(lèi):法律規(guī)定福利和公司員工福利。法律規(guī)定福利是國(guó)家或當(dāng)?shù)卣疄榇_保員工權(quán)益而強(qiáng)制性各種機(jī)構(gòu)實(shí)行的酬勞方面,如社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);而公司...
為了增強(qiáng)飯店凝聚力,加強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動(dòng)飯店企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每位在飯店工作的員工切實(shí)感受到博雅大家庭的溫暖,達(dá)到情感留人的目的,特制定以下員工生日福利方案。一、適...
好的企業(yè)福利制度不僅能激勵(lì)員工的積極性、提升凝聚力,還可以幫助企業(yè)吸引、留住人才。 招聘市場(chǎng)上,通常有“金三銀四”、“金九銀十”的說(shuō)法,春秋兩季氣候宜人,各種大型招聘會(huì)大都集中在這個(gè)時(shí)候舉辦,尤...
竟業(yè)賠償金的要求是啥?薪水福利包含竟業(yè)賠償金嗎?律師解答:一、竟業(yè)賠償金的要求(一)用人公司與承擔(dān)傳統(tǒng)用人公司商業(yè)機(jī)密責(zé)任的員工在竟業(yè)協(xié)議書(shū)中對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)范、付款方式有承諾的,從其承諾。因用人公司緣故...
彈性福利平臺(tái)指出生日會(huì)經(jīng)常舉行,但是創(chuàng)意有限,很多人力資源擔(dān)心生日會(huì)的創(chuàng)意。作為企業(yè)員工生日福利的實(shí)施形式之一,近年來(lái)生日會(huì)越來(lái)越受到企業(yè)的重視,很多企業(yè)把生日會(huì)作為傳達(dá)員工關(guān)心的重要方式。生日會(huì)氣...
伴隨著張揚(yáng)個(gè)性的90后成為職場(chǎng)主力軍,企業(yè)越來(lái)越關(guān)注員工的生日福利。與員工生日福利相關(guān)的主要有兩件事情需要HR來(lái)處理:一是很多企業(yè)都在做員工生日聚會(huì),二是員工生日福利禮物的選擇。生日怎么策劃?在生日聚會(huì)...