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依據(jù)要求雙倍工資如何計算？
2021-03-05
《勞動合同法》第82條第一款要求：用人公司自勞動力之日起超出一個月不滿意一年未與員工簽訂書面形式勞動合同書的，理應向員工每月付款二倍的薪水。很多人將“二倍薪水”簡易了解變成“薪水的二倍”，實際上二倍薪...
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邢臺市最低工資標準規(guī)范2021是如何的？
2021-03-05
一、邢臺市最低工資標準規(guī)范2021是如何的?最低工資標準規(guī)范上漲,全省將實行新的最低工資標準規(guī)范。邢臺市的最低工資標準規(guī)范分成兩種,分別是1790塊和1680元。邢臺市實行兩種規(guī)范日前,人事廳公布《關于調(diào)整河北省最...
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不付款加班費追訴期是怎么要求的
2021-03-05
一、不付款加班費追訴期是怎么要求的?《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條關于勞動仲裁申請勞動仲裁的時效性期內(nèi)為一年。仲裁時效期內(nèi)從被告方了解或是理應了解其支配權(quán)被損害之日起測算。前述要求的仲裁時效，因被...
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新員工離職必須上滿是多少超級天才有薪水？
2021-03-05
一、新員工離職必須上滿是多少超級天才有薪水?“新進員工之日起10日內(nèi)積極明確提出辭職的不計入發(fā)放工資”是不科學的，是失效的。假如員工干了10天離職，用人公司不派發(fā)其薪水的，員工能夠向本地的勞動者監(jiān)管部門...
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農(nóng)戶薪水不給找誰更快處理？
2021-03-05
一、農(nóng)戶薪水不給找誰更快處理?農(nóng)戶薪水不給找勞動監(jiān)察中隊舉報能夠更快處理，最先能夠向勞動力所在城市的勞動監(jiān)察中隊舉報。假如舉報失靈得話，能夠依規(guī)向本地人民檢察院申請支付令。或是立即到本地勞動者行政機...
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加班加點的時間不給薪水能夠補休合理合法嗎？
2021-03-05
一、加班加點的時間不給薪水能夠補休合理合法嗎?加班加點后不給加班工資，但分配補休是合理合法的。為緊隨工業(yè)發(fā)展的速率，如今很多企業(yè)分配職工加班加點早已是在所難免。但是，企業(yè)分配加班加點后，要按照規(guī)定賠...
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職工無端被公司辭退薪水何時發(fā)
2021-03-05
一、職工無端被公司辭退薪水何時發(fā)?《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞務關系彼此依規(guī)消除或停止勞動合同書時，用人公司應在消除或停止勞動合同書時一次結(jié)清員工薪水。二、用人公司怎樣向職工付款經(jīng)濟補償金?根據(jù)《中華...
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假如即辭即走扣是多少薪水
2021-03-05
一、假如即辭即走扣是多少薪水依照《中華人民共和國勞動法》要求，職工規(guī)定即辭即走，不能克扣工資，員工違背此方法要求消除勞動合同書，或是違背勞動合同書中承諾的保密性責任或是竟業(yè)，給用人公司導致?lián)p害的，理...
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在周末加班加點工資怎么算的啊？
2021-03-05
一、在周末加班加點工資怎么算的啊?禮拜天本應是員工歇息的時間，但有一些狀況下企業(yè)確是能夠分配員工加班加點的，而另外還要依照我國的規(guī)范付款員工相對的加班工資才行。有下述情況之一的，用人公司理應依照下述...
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加班費測算含績效考核工資嗎
2021-03-05
一、加班費測算含績效考核工資嗎?加班費的測算數(shù)量包括績效考核工資，加班費的測算數(shù)量依據(jù)下列要素測算：1、假如勞動合同書有確立承諾薪水金額的，理應以勞動合同書承諾的薪水做為加班費計算標準。理應留意的是，...
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技術補貼與員工福利：構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新文化的基石
2025-07-04
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