一、農戶薪水不給找誰更快處理?

農戶薪水不給找勞動監察中隊舉報能夠更快處理，最先能夠向勞動力所在城市的勞動監察中隊舉報。假如舉報失靈得話，能夠依規向本地人民檢察院申請支付令。

或是立即到本地勞動者行政機關申請辦理勞動仲裁(不收費，無需刑事辯護律師)，根據勞動仲裁下發的裁決書，讓勞動力企業付款薪水。假如還不付款，可申請辦理人民法院申請強制執行。

薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己，不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。“按月付款”即包含薪水理應以月薪的方式派發，也包含理應每月付款，因而用人公司理應在當然月完畢的30天內清算薪水，超出30天即組成欠薪。

二、拖欠農民工薪水找哪一個單位

1、非常簡單的方式是電話舉報到本地勞動者稽查監督中隊，她們會根據《勞動保障監察條例》依規對用人公司開展監督管理，并勒令其付款托欠的薪水。

2、根據要求，用人公司托欠或是未全額付款勞務報酬的，員工能夠依規向本地人民檢察院申請支付令，人民檢察院理應依規傳出支付令。

3、最有效的是立即到本地勞動者行政機關申請辦理勞動仲裁(不收費，無需刑事辯護律師)，根據勞動仲裁下發的裁決書，向企業理賠。假如還不賠，可申請辦理人民法院申請強制執行。

4、假如勞動仲裁未予審理或是訴訟不公平，還能夠在半個月內向型人民法院提到是民事訴訟，立即根據民事判決實行。

5、按所述方式索要薪水的另外，還可根據要求，規定企業按適應額度百分之五十之上百分之一百下列的規范加付賠償費。

在日常日常生活之中，員工的薪水是十分關鍵的。全國各地每個地區都確立地要求了員工薪水務必按照法律法規的有關要求來開展付款，假如用人公司托欠員工薪水，員工能夠向本地的監管部門明確提出投訴，而且還可以向人民法院申請支付令，規定得到薪水。