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薪酬福利外包能給企業(yè)帶來什么變化？
2021-11-01
許多跨國公司和涉及跨區(qū)域業(yè)務(wù)的大型企業(yè)對薪酬福利管理有更高的要求。他們希望人力資源部節(jié)省管理工作所花費(fèi)的時間，選擇外包不涉及核心業(yè)務(wù)的薪酬管理，以便投入更多精力進(jìn)行與薪酬設(shè)計相關(guān)的業(yè)務(wù)問題。小公司也...
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彈性福利平臺：員工對薪資內(nèi)在的心理要求
2021-10-28
經(jīng)常有做薪酬管理的朋友問我:我們企業(yè)規(guī)模小，不能給員工行業(yè)最高工資。怎樣才能讓大家工作充滿活力？事實(shí)上，這是一個偽命題。在職場上，很多人認(rèn)為只要多發(fā)錢，員工滿意度肯定會高，但實(shí)際情況不一定。因?yàn)楣べY...
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彈性福利平臺：薪酬外包服務(wù)存在的價值
2021-10-26
薪酬外包服務(wù)是人力資源外包服務(wù)的重要組成部分，主要涉及員工離職、考勤休假、薪酬核算、薪酬支付和個人所得稅本地化申報。薪酬是一切勞動力成本的起點(diǎn)，如你的社會保障基數(shù)、公積金基數(shù)、個人所得稅、殘疾保險金...
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福利plus|京東生鮮，上線啦！
2021-10-22
“京東生鮮”上線啦！食品安全精選生鮮嚴(yán)格質(zhì)檢全程冷鏈京東物流安全可控鮮活天然綠色生態(tài)京東精選產(chǎn)地直采限定產(chǎn)源質(zhì)量保證無憂售后優(yōu)鮮賠售后通道福利plus為您提供一站式解決方案品牌廠家·質(zhì)優(yōu)價廉·品類豐富·...
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企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)薪酬的有效激勵,都有什么方法呢?
2021-10-20
近日，一則新聞在全網(wǎng)引起熱議，金華義烏年薪120萬招聘教師，不少網(wǎng)友紛紛表示羨慕。員工福利平臺提醒大家要理性。只有少數(shù)優(yōu)秀的教師綜合能力更強(qiáng)，才能拿到這個級別的工資。作為企業(yè)人力資源深入思考如何設(shè)計科...
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什么是激勵性薪酬？激勵薪酬如何設(shè)計?
2021-10-18
如果員工工資低于同行業(yè)其他企業(yè)，甚至達(dá)不到行業(yè)平均水平，企業(yè)很難維持員工，包括優(yōu)秀人才，繼續(xù)為企業(yè)服務(wù)。因此，企業(yè)薪酬體系的設(shè)計需要激勵。什么是激勵薪酬？優(yōu)秀的薪酬設(shè)計必須鼓勵人們更好地創(chuàng)造價值，而...
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員工福利平臺整理了薪酬管理中最重要的八個問題
2021-10-14
工資無疑是所有職場人都非常關(guān)心的問題。對HR而言，如果能幫助企業(yè)制定合理的薪酬管理制度，也能更好地吸引、保留和發(fā)展核心員工。雖然HR最終不能決定是否能為員工支付更具競爭力的工資；但在專業(yè)領(lǐng)域，HR可以通過...
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福利宣導(dǎo)對員工福利感知很重要
2021-10-12
目前，企業(yè)越來越重視員工福利。據(jù)悉，超過60%的企業(yè)表示，未來兩年將增加員工福利項目或增加福利投資。商業(yè)補(bǔ)充保險和健康管理福利高度重視，其次是補(bǔ)充養(yǎng)老/企業(yè)年金/儲蓄計劃和培訓(xùn)教育。從企業(yè)性質(zhì)來看，更多...
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員工宿舍和員工食堂是非常有吸引力的企業(yè)福利
2021-10-09
面對即將到來的招聘高峰，你的企業(yè)準(zhǔn)好了嗎？除了工資，企業(yè)福利也受到求職者的青睞。有求職者表示，同行業(yè)的工資水平差別不大，福利待遇主要不同。那么，什么樣的企業(yè)福利更能吸引人才呢？對于不同性質(zhì)的員工來說...
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正在籌劃員工生日福利禮品方案的HR小姐姐看看這里！
2021-09-30
HR小姐正在計劃員工的生日禮物計劃，腦子里有這樣一個想法:符合預(yù)算，體現(xiàn)生日的形式感，不局限于時間和星座，絕對可以投自己喜歡的東西，充滿想法，創(chuàng)意禮物，驚喜...然后，嘆了口氣:哎，滿足這些真的很難！事實(shí)...
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