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為什么現金不是企業福利的首選？
2023-01-03
企業給員工福利一直是一個非常復雜的問題。其中，如何為員工選擇福利禮品一直是員工受益的一個非常復雜的問題HR人們頭疼。每逢節假日送福利，要選擇讓員工和老板滿意的福利禮品，需要注意以下幾點:1.預算限制：少...
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福利plus|你好，2023！
2023-01-01
福利plus|你好，2023！
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企業福利平臺：送客戶什么隨手禮比較好?
2022-12-30
在日常工作中，很多銷售人員都會面臨給客戶送禮的情況，那么，給客戶送什么禮物比較好呢？下面是企業福利平臺一個詳細的介紹。一、一份公，一份私什么樣的禮物更適合客戶？如果你想給關鍵客戶送一份禮物，無論你選...
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員工福利有助于增加員工對企業的忠誠度？
2022-12-29
如今，在企業人才競爭中，員工福利越來越受到重視。一方面，員工福利有助于提高員工對企業的忠誠度；另一方面，良好的員工福利也可以幫助企業吸引更多的優秀人才。除了簡單粗暴的加薪，讓員工滿意的方式也同樣有效...
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為什么寄予厚望的員工福利不能發揮應有的作用?
2022-12-28
目前，絕大多數企業的人事管理仍處于薪酬福利制度的初級階段，主要表現為：薪酬結構過于單一，員工福利制度較多，但員工抱怨較多，優秀人才保有率較低；或者福利待遇設置過時，難以反映應有的感知，企業成本增加，...
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為什么我們要給員工發福利,直接發錢不就得了?
2022-12-26
員工福利不是第一天，但總有員工和企業經理會問HR：為什么要給員工發福利，直接發錢？事實上，市場上的一些企業堅持這樣做”現金為王“標準是將所有對員工的待遇折現為現金，但這真的好嗎？從企業的角度來看，員工...
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員工福利平臺有海量的福利選擇
2022-12-23
同樣的福利政策已經不能滿足員工多角度、多樣化的需求。企業需要花費大量的時間、成本和人力資源來做好員工福利工作，但如果能交給專業的員工福利平臺，那就容易多了。員工福利是企業人力資源薪酬管理體系的重要組...
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企業福利平臺：如何識別關鍵核心人才？
2022-12-22
企業必須從企業的各種自中解讀關鍵的底層業務邏輯：在節約資源的前提下，通過有限資源的準確性.合理的投入和相應的產出，使資源投入的效用最大化。最近，騰訊開始大大降低外包員工和實習生的福利待遇。結合最近主...
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福利plus|御寒別靠“抖”了，試試這些小妙招
2022-12-21
福利plus|御寒別靠“抖”了，試試這些小妙招
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彈性福利怎么“彈”?怎樣才能最大化福利待遇?
2022-12-20
目前，優秀人才的招聘和保留已成為困擾用人單位的主要問題之一。雖然許多企業在員工福利方面的支出逐年增加，但員工對福利待遇的感知和滿意度并沒有積極提高。如何最大限度地提高福利待遇的效率，充分利用福利待遇...
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