企業(yè)福利平臺：如何識別關鍵核心人才？

企業(yè)必須從企業(yè)的各種自中解讀關鍵的底層業(yè)務邏輯：在節(jié)約資源的前提下，通過有限資源的準確性.合理的投入和相應的產(chǎn)出，使資源投入的效用最大化。最近，騰訊開始大大降低外包員工和實習生的福利待遇。結合最近主...