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國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。按勞動法的規定,加班費的計算方式如下:1、安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低于勞動者本人小時...
具體標準是:一、勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付;二、勞動者在休息日工作,而又不能安排補休的,按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付;...
一、《勞動法》公司解雇員工要求是啥?《勞動法》公司解雇員工要求是兩方被告方協商一致的情形下,勞動合同書可以消除,《勞動法》第二十四條 經勞動合同書被告方協商一致,勞動合同書可以消除。第二十五條 員工...
一、《勞動法》中加班工資怎么算?在我國的《勞動法》已經廢除,依照《勞動合同法》中的要求:平常夜里的加班工資是自己薪水的150%,雙休日日是200%,國家法定假期日是300%。但這僅僅國家規定的占比,加班工資派發...
具體標準是:一、勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付;二、勞動者在休息日工作,而又不能安排補休的,按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付;...
您好,針對您的辭職后公司扣工資嗎問題解答如下:除了正常扣除的費用,只有勞動者給用人單位帶來損失的時候,用人單位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多單位為了制約這種不負責的員工,在公司規章制度里會注明“...
一、公司降薪員工離職可以要求賠償嗎 通常情況下,企業如果采取合理的方式對員工進行降薪處理,比如說在你參加工作之后,發現你的工作表現不好,那么企業就會基于這種考慮給你符合你當前工作能力的薪水,其實也...
一、解除勞動合同經濟補償金是應發還是實發工資 經濟補償金的計算應當以勞動者的應發工資作為基數,而不是以基本工資、實發工資為基數。 經濟補償計算基數中工資的確定《勞動合同法》第四十七條規定,勞動合...
您好!關于“產假休假是多少天?”的回復如下:根據2017年最新的規定,對產假是多少天解答如下: 《女職工勞動保護特別規定》共有16條。其中規定了用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動范圍,并在附錄中詳細規定...
一、在私人企業年休假是法律規定的嗎公司年休假就是指在法律法規規定以外,公司自行決定的按年測算的,給與員工的假期福利。公司能夠給與此項福利,還可以不給。放假了方法由公司自行確定,通常是融合我國人民傳統...