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最新勞動法關于員工福利的規(guī)定
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薪水扣百分20合理合法嗎
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什么叫故意欠薪
什么叫故意欠薪最先為大伙兒掌握什么叫欠薪：《勞動法》第五十條要求：“薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水?！比绻菬o端超出彼此承諾或單方面決策的日期付款薪水的，或是沒...
勞動合同法辭職薪水清算是怎么要求的
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加班工資大半年一結的違反規(guī)定嗎
加班工資大半年一結的違反規(guī)定嗎違反規(guī)定。《中華人民共和國勞動法》第五十條 薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。第九十一條 用人公司有以下?lián)p害員工合法權利情況之一的，...
企業(yè)分配加班加點怎么計算加班費
一、加班加點怎么計算加班費依據(jù)《勞動法》第44條、社會保障部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條，用人公司在員工進行勞動定額或要求的工作目標后，依據(jù)具體必須分配員工在標準規(guī)定上班時間之外日夜奮戰(zhàn)的，過后應盡可...
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