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    春節加班費算福利還是算工資
    
					
    
						春節加班費應視為工資的一部分，而非單純福利。根據勞動法，加班工作需支付加班費，這是對員工額外勞動的直接經濟補償，屬于勞動報酬范疇。春節期間，若員工按公司要求加班，其加班費計算依據通常為正常工資的一定倍數（如兩倍或三倍），這直接增加了員工的總收入，因此本質上是對勞動時間的額外價值支付，應納入工資總額中。而福利雖也體現企業對員工的關懷，但多指非貨幣性的待遇或補貼，如節日禮品、健康保險等，與加班費這一明確的貨幣補償性質不同。
					
    
					
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							一、勞動合同法有關加班工資計算是怎樣要求的　　1、工作中日加班加點：鐘頭加班費規范=勞動合同書規范的月標準工資&divide;（月計薪天數21.75&times;8鐘頭）&times;150%；　　2、歇息日加班加點：鐘頭加班費規范=...
						
    
						
					
    
					
    
						
    
十一國慶加班費如何計算，標準工資多少錢						
    
						
    
							一、十一國慶加班費如何計算，標準工資多少錢　　十一國慶（中秋佳節）時長為：10月1日。國慶放假安排為：10月1日至10月8日放假了補休，共8天?！　〖影喙べY計算：　　國家法定假日：按不低于員工自己按上一個月的...
						
    
						
					
    
					
    
						
    
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							一、加班加點基數是職工薪酬或是標準工資　　加班費并不是以標準工資為數量來測算，反而是以勞動合同書規范的員工自己鐘頭標準工資來估算的?！　〖偃鐒趧雍贤瑫镉星逦兄Z薪水額度的，應以合同約定薪水為測算數...
						
    
						
					
    
					
    
						
    
禮拜天加班加點好幾倍薪水，如何計算						
    
						
    
							一、禮拜天加班加點好幾倍薪水，如何計算　　禮拜天屬于國家規定的歇息日，休息日的加班費應是自己日薪水的二倍?！　?、測算加班費時，日薪水按均值每月計薪天數21.75天換算，鐘頭薪水則在日工資的基本上再除于8...
						
    
						
					
    
					
    
						
    
國慶中秋雙節加班加點8天抵平常工作20天,加班加點工資怎么算						
    
						
    
							一、國慶中秋雙節加班加點8天抵平常工作20天，加班加點工資怎么算　　9月19日，人力資源管理社保部就2020年十一國慶、中秋假期加班工資計算問題開展確立?！　?0月1日至4日，用人單位合理安排員工加班加點的，應按...
						
    
						
					
    
					
    
						
    
五一加班工資應當發1天或是3天						
    
						
    
							一、五一加班工資應當發1天或是3天　　依據中國人民政府公布的信息，用人單位在5月1日分配員工加班加點的，應依照不低于員工自己日或鐘頭薪水的300%再行付款加班費；5月2日至4日期內用人單位合理安排員工加班加點...
						
    
						
					
    
					
    
						
    
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							一、勞動合同法是如何計算加班工資　　國家規定的加班費計算方式：　　平常夜里的加班工資是自己薪水的150%，雙休日日是200%，國定假日是300%。但這僅僅國家規定的占比，加班工資派發額的關鍵是基數。　　二、值勤...
						
    
						
					
    
					
    
						
    
禮拜天加班費有多少，要繳稅嗎						
    
						
    
							一、禮拜天加班費有多少，要繳稅嗎　　禮拜天加班費為2倍薪水。加班工資就是指員工依照用人單位生產制造和作業的必須，在規范上班時間之外再次生產制造工作或是工作中所獲取的勞務報酬?！　∫罁壳皠趧臃ǖ谒氖?..
						
    
						
					
    
					
    
						
    
加班加點不付款加班工資是不是違反規定						
    
						
    
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