0755-86212290
工作日 9:00-18:00
春節加班費算福利還是算工資
春節加班費應視為工資的一部分，而非單純福利。根據勞動法，加班工作需支付加班費，這是對員工額外勞動的直接經濟補償，屬于勞動報酬范疇。春節期間，若員工按公司要求加班，其加班費計算依據通常為正常工資的一定倍數（如兩倍或三倍），這直接增加了員工的總收入，因此本質上是對勞動時間的額外價值支付，應納入工資總額中。而福利雖也體現企業對員工的關懷，但多指非貨幣性的待遇或補貼，如節日禮品、健康保險等，與加班費這一明確的貨幣補償性質不同。
相關內容
加班費規定要多少錢一小時，怎樣付款加班工資
一、加班費規定要多少錢一小時，怎樣付款加班工資 工作中日加班加點：鐘頭加班費規范=勞動合同書要求度的月標準工資÷（月計薪天數21.75×8鐘頭）×150%； 歇息日加班加點：鐘頭加班費規范...
節假日日加班費3倍含基本工資么
一、節假日日加班費3倍含基本工資么 不包含，便是當日薪水的3倍。 法定節假日加班加點的，薪水按日常標準工資的三倍測算，這兒的三倍就是指法定節假日加班加點當日具體獲得的薪水金額為三倍。 例如：日常...
加班加點工資怎么算，加班費何時發
一、加班加點工資怎么算，加班費何時發 用人單位在節假日日分配員工加班加點的，應依照不低于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費；歇息日用人單位合理安排員工加班加點的，可以給員工分配調休而不付款加班費...
我國法定節假日加班加點要付款加班工資嗎
一、我國法定節假日加班加點要付款加班工資嗎 我國法定節假日加班加點要付款加班工資，并且是三倍工資。 加班工資，指員工依照用人單位生產制造和作業的必須在要求上班時間之外再次生產制造工作或是工作中所...
有加班費計件工資嗎
根據勞動部發布的《工資支付暫行規定》第十三條以及《<工資支付暫行規定>補充規定》第二點第1條的規定，關于計件工資制加班費問題，分兩種情況：第一，凡是安排勞動者在法定工作日延長工作時間或安排在休息...
周末工資加班工資怎么算
根據《勞動法》的規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。法定節假日加班，不可用補休的方式代替，用工單位必須支付不低于勞動者日或時工資3倍的加班工資。正常休息日加班，后期可給...
管理員工資怎么算加班費
加班問題中有加班費怎么算工資，而其相關法律規定是用人單位確定加班費計算基數的常見情形現在用人單位在確定職工加班費計算基數時,一般有以下幾種情形:第一、職工工資分很多細項,但計算加班費時僅以“基本工資”...
全新節假日日加班費規范
一、全新節假日日加班費規范 （一）分配員工廷長運行時間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬勞； （二）歇息日分配員工工作又不可以布置調休的，付款不低于薪水的百分之二百的工資酬勞； （三）...
十一假期加班費怎么算
一、十一假期加班費怎么算 依據國務院《關于2018年部分節假日安排的通知》，10月1日至10月7日放假了補休，共7天。在其中，10月1日至10月3日為法定休假日。依照前述要求，用人單位在這里三天分配員工加班加點的...
加班費計算數量要求是什么樣的
一、加班費計算數量要求是什么樣的 （一）勞動合同法加班費規定 第三十一條 用人單位理應嚴格遵守勞動定額規范，不可強制或是變向逼迫員工加班加點。用人單位分配加班加點的，應當相關規定向職工支出加班工...
粵公網安備 44030502007904號