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公司員工工資制度方案
員工薪資結構由基本工資、加班工資、出勤工資、社保補貼、崗位工資、職務津貼、技能工資、缺勤和個人所得稅等組成
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一、計件工資制加班費規定是什么1、推行計件的員工，在進行計件工資預算定額每日任務后，由公司單位分配增加運行時間的，依照不低于其自己法定工作時間計件工資價格的150%付款其薪水。2、“國家實行員工每日工作中...
企業福利平臺：新員工過高的薪酬要求企業是否能夠滿足?
有些企業在招聘新員工時，會擔心如果不給一定標準的工資，求職者就不愿意加入公司。然而，另一方面，他們擔心給新員工過高的工資會對老員工產生影響，破壞原來的工資制度。在這方面，許多人力資源部認為這太難平衡...
淡旺季閑下來，忙時扭不緊能拿加班工資嗎
本報訊(新聞記者李卓)有每日任務來的時候日夜奮戰扭不緊，空下來沒事做都不扣工資——你是不是從業這類職位?那樣的加班工資怎樣算?一直以來，非標準工時職位員工的加班工資、請假等問題經常引起勞務...
勞動法關鍵講解：加班工資
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計件加班工資要達到“雙超”標準
某玩具加工廠近期收到一批訂單信息，規定在一年內交貨。依照以前的工作經驗，車間管理要求，每天每人8鐘頭運行時間內務必進行120只颶風的縫紉。大李和小咪全是生產車間職工，薪水推行計件工資制。大李手和腳利...
加班工資記薪水內，還能“獨立”要嗎？
問：1年以前，趙某面試趕到某公司，簽訂時企業取出了一紙空缺協議書讓趙某簽名，協議書中有一條文“每月薪酬3000元包含加班工資”，但沒有寫實際加班加點時間，因急切獲得工作中，趙某在合同書上簽...
計件員工有加班工資不？
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加班工資的計算方式是啥
一、勞動合同法加班工資的計算方式是啥 明確了加班工資的測算數量后，還務必區別不一樣狀況，才可以精確測算出加班工資，實踐活動使用中實際要掌握以下幾個方面： 1、標準工時規章制度的加班費計算。依...
加班工資如何計算？規范是啥
一、勞動法規定有關加班費計算方式 １、標準工時規章制度的加班費計算。 依照社會保障部《關于印發＜工資支付暫行規定＞的通知》，應按下列標淮付款薪水： （１）公司單位依規分配員工在日法定標準運...
推行公司拖欠工資匯報規章制度
內容提醒：拖欠工資匯報機制的寓意匯報機制的應用領域匯報的內容監管與管理方法（一）拖欠工資匯報機制的寓意拖欠工資匯報規章制度就是指公司不可以依照我國有關工資支付的相關要求繳納員工薪水時，向企業工會、主...
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