<nav id="0e8wc"><dl id="0e8wc"></dl></nav><li id="0e8wc"></li>

<center id="0e8wc"></center>

<li id="0e8wc"></li>

咨詢熱線：400-880-1190

回到頂部

員工福利與工資超過3500

勞動合同法有關(guān)加班加點倒休的要求是什么樣的

一、勞動合同法有關(guān)加班加點倒休的要求是什么樣的?《勞動法》中并沒有有關(guān)加班加點倒休的要求，加班加點必須和員工商議，且加班加點必須付款加班工資。《勞動法》第三十六條國家實行員工每日運行時間不超過八小時...

　　問：1年以前，趙某面試趕到某公司，簽訂時企業(yè)取出了一紙空缺協(xié)議書讓趙某簽名，協(xié)議書中有一條文“每月薪酬3000元包含加班工資”，但沒有寫實際加班加點時間，因急切獲得工作中，趙某在合同書上簽...

1、員工急辭職，如果用人單位同意的話，用人單位扣除的賠償原則上不能超過工資的20%的。2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟...

一、有關(guān)禮拜天加班費的要求是啥?有關(guān)禮拜天加班費的要求是依照平常薪水的二倍來付款。有關(guān)周六日加班加點必須按照實際情況開展明確，假如企業(yè)分配了員工在周六日加班加點，可是沒有分配調(diào)休的，就必須付款員工不...

　　標準工時制可以按勞動合同法第36條實行“國家實行員工每日運行時間不超過八小時、均值一周運行時間不超過四十四鐘頭的工作規(guī)范”。　　第三十六條國家實行員工每日運行時間不超過8鐘頭、均值一周運...

首頁 1 末頁