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員工福利運(yùn)行的效果
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勞動(dòng)合同法有關(guān)禮拜天加班費(fèi)的要求是啥？
一、有關(guān)禮拜天加班費(fèi)的要求是啥?有關(guān)禮拜天加班費(fèi)的要求是依照平常薪水的二倍來(lái)付款。有關(guān)周六日加班加點(diǎn)必須按照實(shí)際情況開(kāi)展明確，假如企業(yè)分配了員工在周六日加班加點(diǎn)，可是沒(méi)有分配調(diào)休的，就必須付款員工不...
長(zhǎng)期性日夜奮戰(zhàn)不付酬勞合理合法嗎
在我國(guó)《勞動(dòng)法》第36條要求：“國(guó)家實(shí)行員工每日運(yùn)行時(shí)間不超過(guò)8鐘頭，均值一周運(yùn)行時(shí)間不超過(guò)44個(gè)小時(shí)的工作規(guī)范?！钡?1條要求：“公司單位因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)營(yíng)必須，經(jīng)與公會(huì)和員工商議后可以增加運(yùn)行時(shí)間，一般...
中秋佳節(jié)加班費(fèi)怎么算?
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制可以按勞動(dòng)合同法第36條實(shí)行“國(guó)家實(shí)行員工每日運(yùn)行時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、均值一周運(yùn)行時(shí)間不超過(guò)四十四鐘頭的工作規(guī)范”?！ 〉谌鶙l國(guó)家實(shí)行員工每日運(yùn)行時(shí)間不超過(guò)8鐘頭、均值一周運(yùn)...
上海人力資源保障發(fā)布加班費(fèi)的要求
文檔根據(jù)：滬勞保用品綜發(fā)（2003）2號(hào) 一、用人單位依據(jù)具體必須依規(guī)分配員工在法定標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行時(shí)間之外上班的，應(yīng)按下列標(biāo)淮付款薪水： 1、公司分配員工在日法定標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行時(shí)間之外增加運(yùn)行時(shí)間的，依照不低于員...
企業(yè)逼迫員工故意加班加點(diǎn)合理合法嗎？
企業(yè)強(qiáng)制性員工禮拜天加班加點(diǎn)是違反規(guī)定的。加班加點(diǎn)務(wù)必要有加班工資或是是調(diào)休。針對(duì)這種狀況可以前去本地勞動(dòng)局反映情況。有關(guān)法律法規(guī)，員工每日運(yùn)行時(shí)間不能超過(guò)8鐘頭，與此同時(shí)要求，用人單位理應(yīng)確保員工...
標(biāo)簽：
員工福利支出不能超過(guò)14%
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增加運(yùn)行時(shí)間需具有的標(biāo)準(zhǔn)
引言：增加工作時(shí)長(zhǎng)，也稱日夜奮戰(zhàn)，就是指用人單位通過(guò)一定程序流程，規(guī)定員工超出法律法規(guī)、政策法規(guī)明文規(guī)定的最大限定的日工作中時(shí)長(zhǎng)和周工作中日數(shù)而工作中。一般分成通常情況下增加運(yùn)行時(shí)間和非通常情況...
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增加運(yùn)行時(shí)間
增加運(yùn)行時(shí)間就是指工作運(yùn)行時(shí)間超過(guò)規(guī)范運(yùn)行時(shí)間和周工作中日數(shù)。增加運(yùn)行時(shí)間，又被稱為日夜奮戰(zhàn)。加班加點(diǎn)是公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位通過(guò)一定的程序流程，規(guī)定企業(yè)員工在法律規(guī)定節(jié)日或是公休假日從業(yè)作業(yè)的時(shí)長(zhǎng)。加...
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嚴(yán)格遵守工資制度的相關(guān)問(wèn)題
具體內(nèi)容提醒：科學(xué)安排員工的運(yùn)行時(shí)間加強(qiáng)對(duì)推行不按時(shí)和綜合性測(cè)算施工時(shí)間工時(shí)制度的審核和管理方法不斷完善工時(shí)管理和監(jiān)督機(jī)制增加對(duì)公司違紀(jì)行為的依法查處幅度（一）科學(xué)安排員工的運(yùn)行時(shí)間各種公司都務(wù)必堅(jiān)...
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運(yùn)行時(shí)間和歇息假期
第三十六條國(guó)家實(shí)行員工每日運(yùn)行時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、均值一周運(yùn)行時(shí)間不超過(guò)四十四鐘頭的工資制度。第三十七條對(duì)推行計(jì)件工資工作中的員工，用人單位理應(yīng)依據(jù)此方法第三十六條要求的工資制度有效明確其勞動(dòng)定額和計(jì)...
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公司員工工資制度方案
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員工可否規(guī)定晚班減少運(yùn)行時(shí)間
我工作中的加工廠推行三班交替的運(yùn)行時(shí)間制。我上的是晚班，但每日晚上持續(xù)工作8個(gè)鐘頭十分疲勞，就向廠家明確提出能否減少晚班運(yùn)行時(shí)間。工廠稱推行晚班制是經(jīng)工作部門(mén)準(zhǔn)許的，不可以隨便變更。??我想問(wèn)一下：針...
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