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勞動合同法有關禮拜天加班費的要求是啥？
一、有關禮拜天加班費的要求是啥?有關禮拜天加班費的要求是依照平常薪水的二倍來付款。有關周六日加班加點必須按照實際情況開展明確，假如企業分配了員工在周六日加班加點，可是沒有分配調休的，就必須付款員工不...
長期性日夜奮戰不付酬勞合理合法嗎
在我國《勞動法》第36條要求：“國家實行員工每日運行時間不超過8鐘頭，均值一周運行時間不超過44個小時的工作規范?！钡?1條要求：“公司單位因為生產運營必須，經與公會和員工商議后可以增加運行時間，一般...
中秋佳節加班費怎么算?
標準工時制可以按勞動合同法第36條實行“國家實行員工每日運行時間不超過八小時、均值一周運行時間不超過四十四鐘頭的工作規范”?！ 〉谌鶙l國家實行員工每日運行時間不超過8鐘頭、均值一周運...
上海人力資源保障發布加班費的要求
文檔根據：滬勞保用品綜發（2003）2號 一、用人單位依據具體必須依規分配員工在法定標準運行時間之外上班的，應按下列標淮付款薪水： 1、公司分配員工在日法定標準運行時間之外增加運行時間的，依照不低于員...
企業逼迫員工故意加班加點合理合法嗎？
企業強制性員工禮拜天加班加點是違反規定的。加班加點務必要有加班工資或是是調休。針對這種狀況可以前去本地勞動局反映情況。有關法律法規，員工每日運行時間不能超過8鐘頭，與此同時要求，用人單位理應確保員工...
增加運行時間需具有的標準
引言：增加工作時長，也稱日夜奮戰，就是指用人單位通過一定程序流程，規定員工超出法律法規、政策法規明文規定的最大限定的日工作中時長和周工作中日數而工作中。一般分成通常情況下增加運行時間和非通常情況...
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增加運行時間
增加運行時間就是指工作運行時間超過規范運行時間和周工作中日數。增加運行時間，又被稱為日夜奮戰。加班加點是公司、機關事業單位通過一定的程序流程，規定企業員工在法律規定節日或是公休假日從業作業的時長。加...
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嚴格遵守工資制度的相關問題
具體內容提醒：科學安排員工的運行時間加強對推行不按時和綜合性測算施工時間工時制度的審核和管理方法不斷完善工時管理和監督機制增加對公司違紀行為的依法查處幅度（一）科學安排員工的運行時間各種公司都務必堅...
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運行時間和歇息假期
第三十六條國家實行員工每日運行時間不超過八小時、均值一周運行時間不超過四十四鐘頭的工資制度。第三十七條對推行計件工資工作中的員工，用人單位理應依據此方法第三十六條要求的工資制度有效明確其勞動定額和計...
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公司員工工資制度方案
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員工可否規定晚班減少運行時間
我工作中的加工廠推行三班交替的運行時間制。我上的是晚班，但每日晚上持續工作8個鐘頭十分疲勞，就向廠家明確提出能否減少晚班運行時間。工廠稱推行晚班制是經工作部門準許的，不可以隨便變更。??我想問一下：針...
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