0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企業資源
企業資源是指任何可以稱為企業強項或弱項的事物，任何可以作為企業選擇和實施其戰略的基礎的東西，如企業的資產組合、屬性特點、對外關系、品牌形象、員工隊伍、管理人才、知識產權，等等。
相關內容
人力資源管理主管怎么讓“績效考評”考出成果？
做人力資源資源優化配置的盆友都了解，績效考評是人力資源資源優化配置較難的，為何而考，怎樣考，怎樣降低排斥、提高助推，考出實際效果，不用說烈火雄心3，只求大伙兒能夠接納，全是一件不易的事。在我了解的人...
探討我國企業的薪酬難題與薪酬設計方案
我國企業人力資源資源優化配置與薪酬規章制度存有的關鍵難題權威專家強調：我國企業人力資源資源優化配置存在的不足。這種難題不僅有英國等資本主義國家二戰前早已經歷過的老難題，如專業化、系統化等難題；也是有...
華東區薪酬持續增長，超5成企業遭受上班族流回
一、華東區經濟發展概述從地區定義看來，華東地區以長三角經濟開發區為借助，遮蓋江浙滬皖。從經濟發展視角看來，地區內的好多個關鍵大城市另外也是全國各地各類經濟數據的領跑人群。自上世紀90年代初至今，以上海...
點米科技攜手并肩三茅人力資源網站打造出互聯網技術人力資源管理綜合服務平臺
深圳市2016年3月31日電/美通社/—前不久，互聯網技術人力資源管理服務供應商江蘇省點米科技互聯網股權有限責任公司（股票號：831235），與中國最大的人力資源管理學習培訓與社交網絡平臺三茅人力資源網站宣布...
取得成功聘用的幾個關鍵點
改革創新開發設計20很多年來，我國各種機構的人力資源管理工作人員，根據接納各種各樣人力資源資源優化配置專業知識學習培訓及很多年的實踐活動，其聘用優秀人才的基礎理論、方式、程序流程、專用工具及社會經驗，...
十大發展戰略助你取得成功聘用
改革創新開發設計20很多年來，我國各種機構的人力資源管理工作人員，根據接納各種各樣人力資源資源優化配置專業知識學習培訓及很多年的實踐活動，其聘用優秀人才的基礎理論、方式、程序流程、專用工具及社會經驗，...
公司招聘技巧
當今，人力資源資源優化配置早已提高到公司每個戰略資源的關鍵，而招騁則是人力資源資源優化配置中的頭等大事。因而，在招騁全過程時要留意一些關鍵點和技術性難題。1.雙重溝通交流交談是人和人之間的心理活動描寫...
公司招聘技巧和關鍵點匯總
當今，人力資源資源優化配置早已提高到公司每個戰略資源的關鍵，而招騁則是人力資源資源優化配置中的頭等大事。因而，在招騁全過程時要留意一些關鍵點和技術性難題。1、雙重溝通交流交談是人和人之間的心理活動描...
公司裁員應留意的五個實際操作關鍵點
近日團隊閑聊時，提及對許多公司而言，績效考核管理計劃方案易做，但執行艱辛。討論中有朋友覺得在其中一個很重要的緣故便是許多中國公司未創建起能進能出，能進能出的人力資源資源優化配置自然環境，因此造成了人...
取得成功人力資源管理管理人員的12個重要標準
1、人力資源資源優化配置務必關心三個規范三個規范簡易地說，一是盈利；二是成本費；三是時間。人力資源管理管理人員務必把自己當作是經營人，因此在整體規劃或執行人力資源資源優化配置新項目時務必關心新項目的...
粵公網安備 44030502007904號