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包括社會保險福利:基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、大病補充醫療保險、職工醫療互助、安康險及企業年金等。
快到年末了,你的工資漲了沒有?還沒有加薪得話,來跟我學習年末漲薪方法!談漲薪,一定要有方法!但是,在談以前,還必須把握一些方法。一:向老員工打聽情報信息。平常跟企業的老員工打好交道了,其益處之一就是你...
?一、你的加薪理由加薪申請,務必就會有漲薪的原因,我本人提議你能從一下三個層面下手:(1)本人緣故本人的緣故有很多種多樣,比如,你的專業能力獲得了提高,你的見習期已滿,你的勞動量增加了,或是就是你激...
又到年末,一一年兢兢業業、披星戴月地工作工作中,老總一定重重的有賞吧!實際確實多么美好嗎?內容編輯部最近就“初入職場人年尾福利”干了在線調研,共收到合理樣本量10813份,在其中男士占54.1%,女士占45.9%,...
優秀人才始終是企業最珍貴的財產,而招騁恰當的人是企業得到杰出人才的第一步。要記牢,我并不是為某一崗位而招騁人,只是為全部企業在人才招聘。因此,價值觀念十分關鍵。辨別的重要有三點。一是他是否有可被確認...
新一輪校園宣講會又開始了,但是,此次應對的目標,是2012年的應屆生大學生畢業……她們的學生就業在經濟環境尚不足明亮的現況下,可能是如何一幅百相圖呢?外資企業、國營企業、私營、私營企業,許許多多的公司新...
又到公司巨資招騁之時,2月11號的廣州市南方人才銷售市場人潮擁擠,來招騁的公司有民企、國營企業、也是有像西門子PLC、康佳、IBM、佳能eos、德力西、豐田汽車等那樣的在華外資企業。外資企業的招騁貨攤前全是優秀...
公司招聘因為規章制度的不一樣,而在招聘方法上存有一定的差別。難以簡易去分辨誰好誰壞,由于不一樣的招聘方法會由于崗位的不一樣而不一樣。今日,我將與大伙兒共享跨國公司是怎樣開展招騁!西方國家跨國公司招騁...
壓一個月薪水合理合法嗎做為企業,他那樣做是法律法規批準的,在勞動合同法中并沒有明文規定說企業不可以壓員工的薪水,只要求了務必付款勞務報酬。假如企業壓你的薪水是為了更好地限定你的離開(改投別的企業)或做...
許多侯選人有私信我,說近期有幾個企業發過來offer,但是企業offer0中沒有標出要交五險一金,那樣的企業靠譜嗎?可靠嗎?敲黑板劃重點!大關鍵!一定要往下看!企業不交納五險是典型性的違背《勞動法》!??!在我...
現在有一部分公司尤其是民工居多的建筑施工企業,許多全是托欠的,到年末的情況下過年回家全是必須花錢的,通常是必須討薪的,這類狀況每一年都是有許多的,只需根據有效的方法一般全是能夠需到的,普遍的是警報公...