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用人單位員工福利
員工福利是用人單位為了激勵員工、增強員工歸屬感而提供的一系列非工資性報酬。這些福利包括但不限于醫療保險、養老保險、住房公積金、帶薪休假、節日福利、定期體檢、培訓發展機會等。通過提供多樣化的福利，企業旨在創造更好的工作環境，提高員工滿意度和忠誠度，進而增強企業的競爭力和持續發展能力。員工福利不僅是企業人文關懷的體現，也是構建企業文化和吸引人才的重要手段。
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2022年自愿加班能索要加班費嗎
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工廠急辭職要扣工資嗎
1、員工急辭職，如果用人單位同意的話，用人單位扣除的賠償原則上不能超過工資的20%的。2、《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟...
公司拖欠工資三個月應該賠償多少
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我沒有簽勞動合同老板不給工資怎么辦?
您好，在沒有簽訂勞動合同的情況下，根據2021年頒布的《關于確立勞動關系有關事項的通知》相關規定，證明勞動關系方面的證據還可以是：1、工資卡、工資存折、工資條或其它工資發放記錄（最好有單位蓋章確認）、職...
休產假陪產假工資怎么算
陪產假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產工資結算的方式有兩種：1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工...
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員工出差加班工資怎樣算
員工因公出差,涉及到工作時間問題的,分成如下幾種情況:(一)出差的起始和終止時間都在法定工作時間內的情況.有些情形下,用人單位安排員工短程公出,遲于標準工時制下的上班時間出發,早于下班時間回程.一般這類短程公...
產假有工資嗎，產假有工資嗎？產假的工資是多少？
如果購買了生育保險，那產假期間的“工資”，由生育保險機構按規定支付，這叫生育津貼。如果生育津貼低于產前工資標準，那就支付產前工資，生育津貼貼給用人單位，如果高于則支付相應的生育津貼，生育津貼貼給個人...
丈夫有工資陪產假嗎，陪產假有沒有
由于陪產假是法定的，所以，男士休陪產假，用人單位同樣需要向職工支付工資。陪產工資支付的方式有以下兩種：1、如果用人單位依法為職工繳納了社會保險費（含生育保險），則職工休陪產假期間的工資應由用人單位向...
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