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用人單位員工福利
員工福利是用人單位為了激勵員工、增強員工歸屬感而提供的一系列非工資性報酬。這些福利包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房公積金、帶薪休假、節(jié)日福利、定期體檢、培訓發(fā)展機會等。通過提供多樣化的福利，企業(yè)旨在創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，提高員工滿意度和忠誠度，進而增強企業(yè)的競爭力和持續(xù)發(fā)展能力。員工福利不僅是企業(yè)人文關懷的體現(xiàn)，也是構建企業(yè)文化和吸引人才的重要手段。
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公司扣工人基本工資合法嗎
一般情況下，公司是不能隨便扣員工工資的，在特殊情況下，公司是可以扣工資的，比如公司有證據(jù)能證明因為員工的原因，給公司造成了明顯的經(jīng)濟損失。以下法條供你參考:《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當...
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一、用人單位依法要承擔民事責任：用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并要求用人單位賠償。用人單位除在規(guī)定的時間內全額...
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