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用人單位員工福利
員工福利是用人單位為了激勵員工、增強員工歸屬感而提供的一系列非工資性報酬。這些福利包括但不限于醫療保險、養老保險、住房公積金、帶薪休假、節日福利、定期體檢、培訓發展機會等。通過提供多樣化的福利，企業旨在創造更好的工作環境，提高員工滿意度和忠誠度，進而增強企業的競爭力和持續發展能力。員工福利不僅是企業人文關懷的體現，也是構建企業文化和吸引人才的重要手段。
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拖欠工資怎么投訴公司
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企業斥退員工有失業金嗎
各級失業保險經辦機構 失業保險金領取對象： 1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，并同時按規定享受其他各項失業保險待遇： (1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務...
病假休息一天扣工資嗎
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怎么計算欠薪
一、怎么計算欠薪1、薪水應當以貨幣形式按月支付給員工自己。不能亂扣或是無端托欠員工的工資”，“按月付款”即包含薪水應當以月薪的方式派發，也包含理應每月付款，所以用人公司理應在自然月結束的30日內結算工...
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物業公司拖欠員工工資怎么辦
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。勞動者去勞動監察大隊投...
員工懷孕期間可以調動嗎
懷孕期間如果員工沒有以下幾種情形，公司不可以辭退：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位...
公司沒有簽訂勞動合同, 老板不給工資怎么辦
您好，在沒有簽訂勞動合同的情況下，根據2021年頒布的《關于確立勞動關系有關事項的通知》相關規定，證明勞動關系方面的證據還可以是：1、工資卡、工資存折、工資條或其它工資發放記錄（最好有單位蓋章確認）、職...
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