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勞動者和用人單位建立勞動關系,用人單位不得非法對勞動者進行罰款,用人單位非法克扣勞動者的工資屬于違法行為,企業以罰款條數來扣績效工資是不合法的,勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的,當事人可依法...
關于“公司拖欠員工工資,老板怎么辦”的相關解答如下:用人單位無故拖欠其工資的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報,要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的,勞動者可以...
被開除的話,具體的看說明情形了,具體員工被公司開除怎么賠償看看下面就知道了,1、公司辭退你的原因是什么,原因不同,補償或者賠償是不一樣的。2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要對你補償或者賠償的:(...