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公司拖欠工資三個月應(yīng)該賠償多少
2022-08-29 16:50
關(guān)于拖欠工資三個月應(yīng)賠償多少這個問題，因勞動者請事假等相應(yīng)減發(fā)工資等。“無故拖欠”勞動者工資不包括：
①用人單位遇到非人力能所抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因，無法按時支付工資;
②用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時過期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門根據(jù)各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠。 查看更多
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