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三個月未滿三個月扣工資
2022-06-17 16:41
1、未滿試用期三個月辭職，公司扣工資30%是不合法的，按現(xiàn)行規(guī)定，如果勞動者給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，每月最多只能扣除20%的工資的。
2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
如果對相關(guān)情況的處理不清楚的，可以咨詢律師來進(jìn)行界定。
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