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公司員工的規章制度
員工規章制度為了創造一支以公司利益至高無上為準則,建立高素 質、高水平的團隊,更好地服務于每一位客戶,公司制定了 以下嚴格的管理規章制定
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員工同意加班加點的是不是有加班工資
實際中可以說有很多員工在大白天沒有進行工作中的狀況下，會挑選留下加班加點進行。自然這類狀況歸屬于員工同意加班加點，與企業分配加班加點是不一樣的。我們知道企業分配加班加點有加班工資，那員工同意加班加點...
推行計時工資的員工,加班工資如何計算
案件介紹：王某于2014年4月1日新員工入職甲公司，出任數控車工。甲公司與王某簽訂了一份書面形式勞動合同書，承諾對王某推行計時工資規章制度。王某從小聰明能干，勤快勤奮工作，在數控車工的職位上都不除外，除開...
下班了留公司辦公室能不能算加班加點
下班了留公司辦公室能不能算加班加點必須看公司的規章制度是怎么要求的。《勞動法》第四十四條有以下情況之一的，用人公司理應依照以下規范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬勞：(一)分配員工增加上班時間...
怎樣讓你的員工定工資？
近期我指導的一家企業，為了更好地很多年來的“定薪”難的難題，請我覺得方法處理。我先仔細的看了她們目前的定薪標準，再看一下她們機構與定編，最終再剖析了她們的“員工均值資質”，我明白了存在的問題。她們以...
值勤是否加班加點 國家法定假日如何計算薪水
一、值勤是否加班加點依據《上海市高級人民法院關于審理勞動爭議案件若干問題的解答》的有關要求，以下情況不理應評定為加班加點：因企業安全性、消防安全、假期等必須，出任企業臨時性分配或規章制度分配的與員工...
河北省最低工資標準2020年最少上漲15%
依照《河北省人力資源和社會保障事業發展“十二五”規劃》，“十二五”期內河北最低工資標準規范年平均將提高13%之上、城區企業在崗職工薪水年平均提高10%之上。上年是“十二五”第一年，河北最低工資標準規范均值...
大連市最低工資標準規范將年平均提高13%之上
企業員工工資將隨經濟發展和企業發展趨勢提高，最低工資標準規范年平均提高13%之上，新聞記者昨日從大連市總工會掌握到，大連市2020年施行的《關于加強新時期和諧勞動關系建設的實施意見》中，確立了這一總體目標...
法律法規2020年加班費如何計算？
法律法規對規范上班時間有明文規定，用人公司假如規定員工超過這一時間工作中，即使作是員工加班加點，用人公司有責任就員工的加班加點個人行為給與附加的酬勞賠償。那麼，加班費如何計算？對于這個問題，法律法規...
[文圖]公司薪酬該怎么管理最好是？
伴隨著物價水平的持續高漲，員工的生活壓力慢慢擴大，漲薪變成每一個員工心靈深處的期望。公司根據提升人力資源局人力資源配備來抑止成本費上升只有是緩兵之計，要想吸引出色員工，歸根結底漲薪或是公司的必由之路...
施工企業拖欠農民工薪水更快最立即的解決方案
一、更快最立即的解決方案向勞動監察中隊舉報，是合理合法，合理的方式。舉報的政策法規根據：社會保障監督規章第二條對公司和個體戶(下列稱用人公司)開展社會保障監督，可用本規章。第九條一切機構或是本人對違背...
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