依照《河北省人力資源和社會保障事業發展“十二五”規劃》，“十二五”期內河北最低工資標準規范年平均將提高13%之上、城區企業在崗職工薪水年平均提高10%之上。上年是“十二五”第一年，河北最低工資標準規范均值提高24.1%。

而在昨日舉辦的省人社廳工作中第一季度記者招待會上，人事廳局副局長張瑞書表明，河北2020年將適度制訂公布最低工資標準規范和薪水提高具體指導線。基本考慮到，2020年依照不少于15%的力度調節最低工資標準規范，逐漸做到本地城區從業者平均收入40%的水準。

另外，省人社廳單位還將具體指導企業創建以薪級工資為主導的標準工資規章制度，以生產制造職位高技能人才補貼為主導的優秀人才激勵規章制度，以艱難崗位補貼為主導的工作區別賠償規章制度，以獎勵金分派為主導的分派獎勵機制，擴張薪水團體商議范疇，加速創建企業薪水一切正常提高體制。

社會養老保險 延續補交現行政策最近將頒布

《社會保險法》執行前，有一些用人公司存有社會養老保險扣費、終斷交費或應保未保狀況，對員工享有社會養老保險工資待遇導致一定的危害。

昨日的新品發布會上，張瑞書表露，人事廳機構進行了很多的調查分析工作中，對各種各樣遺留開展了解決，最近將頒布企業員工社會養老保險延續補交的現行政策，讓大量的員工參與和延續企業員工社會養老保險。

另外，為了更好地把大量的人群列入綜合范疇，人事廳仍在科學研究制訂減少有雇傭工人的個體戶繳納社保交費門坎的方法，提高規章制度誘惑力。

除此之外，還將推動民工參與企業員工社保。搞好新農保和企業職工基本社會養老保險、新農合醫保和城鄉居民基本上醫保的對接延續工作中，保證民工在企業平穩學生就業后可參與企業員工社保，保證應保盡保。

就業培訓 讓7600名貧困學生完全免費上技工學校

河北從2007年逐漸，在我省執行了城鎮學生就業專業技能扶持方案，協助城鎮困難家庭兒女完全免費到技工學校學習培訓，畢業之后強烈推薦學生就業。該方案既協助了艱難家中，又推動了學生就業。

張瑞書昨日表明，2020年此項方案將再次執行，我省分配21所職業學校擔負學習培訓每日任務，基本方案招收7600人。

據新聞記者掌握，報考莘莘學子要具備河北戶口;是城區“零學生就業家中”、“最低生活保障家中”及其公會評定的貧困家庭員工家庭主要成員，或鄉村“最低生活保障家中”，或年人均純收入在溫飽線下列家庭主要成員;年紀在15～二十二歲中間;中學之上學歷;身心健康且有學生就業心愿。每一個家中限報1人。

另外，為相互配合進行我省提升基層建設年主題活動，2020年河北的城鎮學生就業專業技能扶持方案將關鍵分配“扶持村”艱難家中滿足條件的兒女參與扶持方案。方案在7月份前，全國各地按照計劃機構招收，8月中下旬院校派發入學通知書，9月初簽到新學期開學。