12月23日，新聞記者從省人力資源局社保廳獲知，為落實省紀委有關增加處理社會問題幅度的規定，不斷提升 我國企業員工的工資水平，確保中低收入職工基本日常生活，依據《陜西省最低工資規定》（陜西市人民政府令第109號），融合我國具體，經省委愿意，決策從2020年元月1日起對我國最低工資標準規范開展調節。

據統計，本次我國最低工資標準規范調節是在之前調節的基本上再度上漲。調節力度最少110元／月，最大140元／月。調節后的最低工資標準規范實際為：一類薪水區全日制教育最低工資標準規范由如今的860元／月提升至一千元／月，上漲140元。非日制鐘頭最低工資標準規范由如今的8.6元／鐘頭提升至10.零元／鐘頭，上漲1.4元／鐘頭；二類薪水區全日制教育最低工資標準規范由如今的780元／月提升至910元/月，上漲130元。非日制鐘頭最低工資標準規范由如今的7.8元／鐘頭提升至9.一元／鐘頭，上漲1.3元／鐘頭；三類薪水區全日制教育最低工資標準規范由如今的730元／月提升至850元／月，上漲120元。非日制鐘頭最低工資標準規范由如今的7.3元／鐘頭，提升至8.5元／鐘頭，上漲1.兩元／鐘頭；四類薪水區全日制教育最低工資標準規范由如今的680元／月提升至790元／月，上漲110元。非日制鐘頭最低工資標準規范由如今的6.8元／鐘頭提升至7.9元／鐘頭，上漲1.一元／鐘頭。

調節后的最低工資標準規范從2012年1月1日起實行。

人事廳規定，各個人力資源局社保單位及工會，要提升對最低工資標準要求實行狀況的定期檢查監管，保證 出示了一切正常勞動者的員工工資不少于本地最低工資標準規范，嚴厲查處用人公司的違反規定違紀行為，進一步維護保養中低收入員工的合法權利。