0755-86212290
工作日 9:00-18:00
公司給員工福利有哪些
公司員工福利有哪些 1、餐補福利:為員工提供餐飲補貼,或者為正式員工免 費提供午餐;2、健康體檢:年度體檢、常規體檢等健康關 懷;3、交通差旅:交通補助、出差補助
相關內容
最終大半個月薪水要不上如何消費者維權
最終大半個月薪水要不上如何消費者維權1、自身與公司單位商議，或是請公會、第三方一同與公司單位商議員工能夠與公司單位商議，還可以請公會或是第三方一同與公司單位商議，達到和解書。被告方不愿意商議、商議不...
企業停收薪水職工應怎樣消費者維權
企業停收薪水職工應怎樣消費者維權1、自身與公司單位商議，或是請公會、第三方一同與公司單位商議員工能夠與公司單位商議，還可以請公會或是第三方一同與公司單位商議，達到和解書。被告方不愿意商議、商議不了或...
員工曠職是扣當月薪水嗎?
一、員工曠職是扣當月薪水嗎?員工曠職是扣當月薪水，因員工個人緣故給用人公司導致重大損失的，用人公司可依照勞動合同書的承諾規定其賠付財產損失。財產損失的賠付，可從員工個人的薪水中扣減。但每月扣減的部位...
醫院門診扣績效考核工資是有效的嗎？
一、醫院門診扣績效考核工資是有效的嗎?醫院門診無原因或是亂扣員工扣績效考核工資是不科學的。員工和用人公司創建勞務關系后，用人公司不可不法或變相對性員工開展處罰，用人公司不法亂扣員工的薪資歸屬于違紀行...
用工企業有權利扣工資嗎？
一、用工企業有權利扣工資嗎?在公司規章制度中不可以有扣工資的條文，即便有也是沒用的。如今公司沒有權力對員工開展處罰，由于市企分離出來之后，公司早已沒有行政部門自主權，因此也就不可以對員工開展處罰，除...
員工無端被老板扣工資警員管嗎？
一、員工無端被老板扣工資警員管嗎?員工無端被老板扣工資警員是無論得，用人公司確實有拖欠工資的支配權。無端拖欠工資關鍵就是指用人公司無書面通知扣除員工勞動所得薪水，即在員工已給予正常的工作的條件下，用...
實習期內積極辭職扣工資該怎么辦？
一、實習期內積極辭職扣工資該怎么辦?實習期內積極辭職碰到企業扣工資這時還可以向法院起訴，針對在實習期的員工，因為并沒有與企業創建真正的勞動合同書，因此其在應用期限內若是發覺該崗位并不太適合自身，這時...
出新招公司怎么合理吸引員工
許多公司都犯相同的問題，花大批量的思緒做招騁，不斷惹人，而卻忽視了留才。乃至很多公司覺得，員工要走，是難以留下的。殊不知大家的公司是不是想過，員工為何要走？要走的緣故都有哪些呢？是不是想過方法避免員...
連云港市建國醫院扣工資該怎么辦？
一、連云港市建國醫院扣工資該怎么辦?國家政府的法律法規“用人公司(各種各樣尺寸公司、企業、各種各樣企業、個人老總、這些)應將薪水立即派發給職工自己，禁止派發給“承包人”或其它不具有用人法律主體的安排和...
企業虧本沒有錢發放工資涉嫌犯罪嗎
一、企業虧本沒有錢發放工資涉嫌犯罪嗎企業虧本沒有錢發放工資不涉嫌犯罪，但用人公司虧本的，其不派發其薪水不是正規的，是歸屬于一種違紀行為，針對用人公司無端托欠其薪水的個人行為，員工還可以向本地的工作監...
粵公網安備 44030502007904號