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勞動法員工福利
員工福利分為法定福利和企業福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應的假期,法定節假日、停工留薪期和
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勞動法規定加班加點時間多長時間
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我國和用人公司怎樣發展趨勢福利工作?依據《勞動法》第76條的要求：國家發展社會發展福利工作，修建公共性福利設備，為員工歇息、療養和休養給予標準。用人公司理應發揮特長，改進團體福利，提升員工的福利工資待...
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國慶中秋雙節都加班費如何計算依據自身的薪水基本開展測算。《勞動法》第四十四條有以下情況之一的，用人公司理應依照以下規范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬勞：(一)分配員工增加上班時間的，付款不少...
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什么叫追償加班工資的時效性,時效性如何計算
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