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勞動法員工福利
員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和
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安排職工雙休日出差算加班嗎
勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系時，很多用人單位都會告知勞動者，其所在的崗位要經(jīng)常出差，而在現(xiàn)實中，單位也有可能是在雙休日的時候安排員工出差。因為雙休日本身屬于職工休息的時間，因此要是單位安排職工雙休日...
應(yīng)該要怎么計算加班加點工資
加班加點說的簡單點其實也就是延長工作時間，一般情況下勞動者每天的工作時間是事先進(jìn)行了約定的，最長不能超過8個小時，但有些情況下單位可能需要安排員工加班加點，那此時自然就要按照規(guī)定支付加班加點工資，不...
勞動者自愿加班的是否有加班費(fèi)？
我們發(fā)現(xiàn)要是用人單位安排勞動者延長工作時間，也就是要求勞動者在休息休假時間內(nèi)加班，此時單位會支付勞動者相應(yīng)的加班費(fèi)。那要是勞動者自己主動自愿加班的話，在這樣的情況下是否也可以獲得加班費(fèi)呢?小編將在下...
勞動派遣與勞務(wù)公司承包的差別工資待遇是啥
勞動派遣及其勞務(wù)公司承包全是勞動合同法中針對員工十分關(guān)鍵的2個主題活動種類，可是在法律法規(guī)上針對這兩個工作主題活動是擁有不一樣的要求的。下邊就要我為大伙兒產(chǎn)生勞動派遣與勞務(wù)公司承包的差別工資待遇...
加班工資可討要兩年
加班工資是勞動法規(guī)定的相對應(yīng)的員工在開展超出法律法規(guī)的工作時間的酬勞的賠償，針對相對應(yīng)的加班工資是有一定的討要時間的，僅僅很多人都不清楚。下邊就要我為大伙兒產(chǎn)生加班工資可討要兩年的相關(guān)內(nèi)容，一起...
公出在外面雙休日日有加班費(fèi)嗎
公出在外面雙休日日有加班費(fèi)嗎若在公出中的雙休日日給予了工作，公司又不能夠分配調(diào)休，因為該工作中日并不是一切正常工作中日，公司應(yīng)依照《中華人民共和國勞動法》第44條要求的規(guī)范發(fā)放給加班費(fèi)。若在公出中的雙...
實習(xí)期管吃管住能夠 不給薪水嗎
實習(xí)期管吃管住是不是能夠不給薪水法律法規(guī)講解仲裁委經(jīng)案件審理覺得，最低工資標(biāo)準(zhǔn)就是指員工在法律規(guī)定上班時間或依規(guī)簽署的勞動合同書承諾的上班時間內(nèi)給予了一切正常工作的前提條件下，用人公司依規(guī)應(yīng)付款的最...
民工跳樓自殺討薪違反規(guī)定嗎,討薪的恰當(dāng)消費(fèi)者維權(quán)方式有什么
“跳樓自殺討薪”從一種死路之舉，變成了如今的討薪常態(tài)化，“不給薪水就跳樓自殺”的威協(xié)力已比不上過去。民工跳樓自殺討薪違反規(guī)定嗎，討薪的恰當(dāng)消費(fèi)者維權(quán)方式有什么？下邊的文章內(nèi)容與您一同探討農(nóng)民工討薪難...
屋頂拉橫幅討薪,老總不付費(fèi)該怎么辦
屋頂拉橫幅討薪,老總不付費(fèi)該怎么辦搜集有關(guān)直接證據(jù)提起訴訟。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條我國地區(qū)的用人公司與員工產(chǎn)生的以下關(guān)于勞動仲裁，可用此方法：(一)因確定勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的異議；(二)因簽訂、執(zhí)行、變...
欠薪投訴電話如何打？
社會發(fā)展中常常會產(chǎn)生工作員與所在單位產(chǎn)生勞務(wù)糾紛，在其中包含所在單位有意欠薪。欠薪能夠協(xié)議書處理糾紛案件，還可以向工作監(jiān)管部門打舉報電話體現(xiàn)客觀事實，還能夠申請辦理勞動仲裁。那麼，欠薪投訴電話如何打...
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