0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線：400-880-1190
勞動法員工福利
員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和
相關(guān)內(nèi)容
不發(fā)加班工資該怎么辦
一般來講，用人單位安排勞動者進行加班的，那么就需要按照規(guī)定支付勞動者相應的加班工資。然而，實踐中卻有大量的公司不發(fā)加班工資給勞動者。遇到這樣的情況，勞動者該怎么辦呢？小編將在下文中為你介紹。一、如果...
關(guān)于加班工資支付標準的相關(guān)規(guī)定
在我國假日期間或者休息日期間，如果用人單位仍然需要勞動者正常工作，此時就需要支付和勞動者日常工資成一定比例的加班費用。那么加班費支付的標準是什么呢，很多勞動者并不了解。今天的小編將詳細為您介紹加班工...
加班工資的訴訟時效是多長時間
如果你在追索加班工資的話，此時向有管轄權(quán)的法院提起訴訟，那么就需要注意訴訟時效的問題。如果超過訴訟時效起訴的話，沒有其他特殊情況下，無疑就會喪失勝訴權(quán)，對你來講是很不利的。所以了解加班工資的訴訟時效...
最新計算加班工資公式
按照法律的規(guī)定，單位安排勞動者在休息時間加班的，那么就需要支付其相應的加班工資。而對于勞動者來講，想要知道自己能夠獲得多少的加班工資，首先就要了解這個加班工資具體是怎么算的，公式是怎樣的。下面，小編...
用人單位不支付加班費的責任
根據(jù)我國勞動法的相關(guān)規(guī)定，用人單位安排員工加班的，必須要支付員工相應的加班費，否則的話就要承擔法律責任。那么，你知道用人單位不支付加班費的具體要承擔哪些嗎？律師356小編為你介紹相關(guān)內(nèi)容。一、用人單位...
員工體檢是公司的責任嗎？
員工體檢是公司的責任嗎？看看《勞動法》怎么說。如今正值體檢季，許多人反映身邊的許多朋友都有免費的體檢，而自己的公司卻沒有，甚至有的公司還有這樣的不成文規(guī)定：只有中層以上管理人員和在本單位連續(xù)工作10年...
2016年全新我國勞動法全文
為了更好地維護員工合法權(quán)利，推動學生就業(yè)、勞動合同書、上班時間和歇息請假、薪水及勞動者健康安全等，創(chuàng)建和維護保養(yǎng)融入社會主義社會市場經(jīng)濟體制的勞動者規(guī)章制度，推動是社會經(jīng)濟發(fā)展和社會進步而制訂我國勞...
2016年員工帶薪年休假規(guī)章【全篇】
我為朋友們來啦2016年現(xiàn)行標準的《職工帶薪年休假條例》，讓大伙兒詳盡掌握婚假相關(guān)內(nèi)容，《職工帶薪年休假條例》關(guān)鍵為了更好地維護保養(yǎng)員工歇息請假支配權(quán)，激發(fā)員工工作主動性，依據(jù)勞動合同法和公務員法而制訂。
社會保障部有關(guān)員工上班時間相關(guān)難題的復函【常見問題】
社會保障部有關(guān)員工上班時間相關(guān)難題的復函關(guān)鍵對于員工上班時間疑難問題開展解釋，如《勞動法》和《國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的要求，在我國現(xiàn)階段推行員工每日工作中8鐘頭，每星期工作中40鐘頭這一標準工...
2016最新勞動法實施辦法全篇
為了更好地在2016年更為健全勞動合同書規(guī)章制度，確立勞動合同書彼此被告方的權(quán)利和義務，維護員工的合法權(quán)利，搭建和發(fā)展趨勢和睦平穩(wěn)的勞務關(guān)系，制訂《勞動合同法實施細則》。
相關(guān)文章
相關(guān)標簽
熱門資訊
service@vpshop.cn
建議與咨詢
fliplus08
微信號咨詢
關(guān)注微信公眾號
掃碼下載APP
用戶搜索：
熱門搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠行云商版權(quán)所有 |
粵公網(wǎng)安備 44030502007904號 |
粵ICP備16073333號 |
食品經(jīng)營許可證JY14403050090160