依據全總發布的《基層工會經費收支管理辦法》，就工會經費用于員工的各項開支做了全面、詳盡詳細的規定。工會經費能夠用于員工集體福利開銷，包含基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰勞開銷等。需要闡明的是，逢年過節的年節是指國家規則的法定節日（即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民政府批準建立的少數民族節日。節日慰勞品原則上為契合中國傳統節日習氣的用品和員工群眾必需的生活用品等，底層工會可結合實際采取便捷靈敏的發放方法。工會會員生日慰問能夠發放生日蛋糕等實物慰勞品，也能夠發放指定蛋糕店的蛋糕券。會員結婚生育時，能夠給予一定金額的慰勞品。患病住院、工會會員或其直系親屬去世時，能夠給予相應金額的慰勞金。退休離崗，能夠發放一定金額的紀念品。

此外，工會經費可用于底層工會安排的員工本質提升補助和員工教育培訓優異學員的獎勵，底層工會安排的文體活動優勝者的獎勵開銷，勞動模范和先進員工療養補助，對困難員工供給資金和物質協助等產生的開銷等。底層工會能夠用會員會費安排會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，展開春游秋游，為會員購買當地公園年票。

不過，有必要著重的是，底層工會在工會經費開支中，應嚴格執行以下規則：

1、禁止運用工會經費請客送禮。

2、禁止違反工會經費運用規則，濫發獎金、津貼、補助。

3、禁止運用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。

4、禁止單位行政使用工會賬戶，違規建立“小金庫”。

5、禁止將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經費開支失控。

6、禁止截留、移用工會經費。

7、禁止用工會經費參加不合法集資活動，或為不合法集資活動供給經濟擔保。

8、禁止用工會經費報銷與工會活動無關的費用。