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員工福利制度條例
在過去35年里，企業在實施員工福利政策方面取得了長足的進步，其中很多政策在那之前都被認為是不合適或不可行的。事故賠償措施、疾病補助金、醫療保障制度、養老金、事故預防措施、休閑設施等福利都變得比以前更加重要，也得到了更加廣泛的應用，但是還有很多
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