勞動法員工福利

員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和

雙向勞務(wù)關(guān)系是不是合理合法2021

一、雙向勞務(wù)關(guān)系是不是合理合法在我國勞動法律嚴(yán)禁員工存有雙向勞務(wù)關(guān)系。在同一時間內(nèi)，員工只有向一個公司單位認(rèn)為在我國勞動法律授予員工的合法權(quán)利，假如員工與此同時為別的公司單位從業(yè)一定的工作中，只有評...

標(biāo)簽：勞動法員工福利勞動合同福利包括春節(jié)補貼嗎正規(guī)勞動合同生日福利

企業(yè)假如經(jīng)濟發(fā)展裁人代通知金必須給嗎

不用，企業(yè)經(jīng)濟性裁員之必須賠付經(jīng)濟補償就可以，是不用賠償代通知金的。依照《勞動合同法》第四十條要求終止合同，理應(yīng)提早30天以書面形式告知選用付款一個月薪水替代的情況，公司單位按第四十一條要求經(jīng)濟性裁員...

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勞動合同法辭退哺乳期間員工賠償多少錢

一、勞動合同法辭退哺乳期間員工賠償多少錢?辭退哺乳期間員工的賠償并不是《勞動法》要求的，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，解雇哺乳期間員工的賠償費依照賠償金的二倍測算，賠償金必須依據(jù)工齡計算。《中華...

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員工被公司辭退是否有賠償？

一、員工被公司辭退是否有賠償?公司單位依規(guī)做生意與員工終止勞動合同的，提早30日以書面通告員工終止勞動合同的，因剪裁工作人員而與員工終止勞動合同的，理應(yīng)按照國家相關(guān)要求給與經(jīng)濟補償金。對付款經(jīng)濟補償金...

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雙向勞務(wù)關(guān)系合理合法么2021

一、雙向勞務(wù)關(guān)系合理合法么在我國勞動法律嚴(yán)禁員工存有雙向勞務(wù)關(guān)系。在同一時間內(nèi)，員工只有向一個公司單位認(rèn)為在我國勞動法律授予員工的合法權(quán)利，假如員工與此同時為別的公司單位從業(yè)一定的工作中，只有評定為...

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雙向勞務(wù)關(guān)系違反規(guī)定嗎2021

一、雙向勞務(wù)關(guān)系違反規(guī)定嗎在我國勞動法律嚴(yán)禁員工存有雙向勞務(wù)關(guān)系。在同一時間內(nèi)，員工只有向一個公司單位認(rèn)為在我國勞動法律授予員工的合法權(quán)利，假如員工與此同時為別的公司單位從業(yè)一定的工作中，只有評定為...

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