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一、企業(yè)一方面辭退補(bǔ)償不給該如何投訴?企業(yè)一方面辭退補(bǔ)償不給該可以根據(jù)立即到勞動(dòng)部門開展舉報(bào),或是是以互聯(lián)網(wǎng)上去開展舉報(bào)。勞動(dòng)部門網(wǎng)上投訴核心是可以投訴處理的。勞動(dòng)局投訴步驟流程:提前準(zhǔn)備證明文件、...
一、勞動(dòng)部門網(wǎng)上投訴核心是不是可以投訴處理?勞動(dòng)部門網(wǎng)上投訴核心是可以投訴處理的。勞動(dòng)局投訴步驟流程:提前準(zhǔn)備證明文件、商議協(xié)商、投訴處理訴訟;原材料:本人身份證證件、證實(shí)勞務(wù)關(guān)系的材料。1、需提前準(zhǔn)...
您好,關(guān)于“裝修中遇到糾紛怎么辦”這個(gè)問題,我的解答如下:可以通過協(xié)商、調(diào)解、投訴等多種途徑進(jìn)行解決,具體如下:1、選擇檢測(cè)單位時(shí)選擇經(jīng)過國(guó)家技術(shù)監(jiān)督部門的計(jì)量認(rèn)證的許可和從事本專業(yè)的相應(yīng)檢測(cè)的單位...
消費(fèi)者投訴可以采取電話、信函、面談、互聯(lián)網(wǎng)形式進(jìn)行。但無論采取哪種形式,都要有以下內(nèi)容:(一)投訴方及被投訴方基本情況。投訴方的姓名、地址、郵編、聯(lián)系電話等;被投訴方的名稱、地址、郵編、聯(lián)系電話等,...
對(duì)于怎么樣投訴壓扣工資這個(gè)問題,解答如下: 一、據(jù)理力爭(zhēng) 在矛盾只是發(fā)生在公司與你之間,且你認(rèn)為可以通過協(xié)商解決的情況下,應(yīng)當(dāng)據(jù)理力爭(zhēng)?! ?、理清工資計(jì)算與發(fā)放的依據(jù),讓克扣工資的情況明明白白的...
一、公司不給發(fā)工資怎么弄 公司不給發(fā)工資可以先和公司老板協(xié)商決定,協(xié)議不成的應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,對(duì)于處理結(jié)果不服的,可以向法院提起訴訟。員工需要提供勞動(dòng)合同,如果沒有簽...
一、不發(fā)工資可不可以去工商局舉報(bào) 用人單位拖欠工資,勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁,勞動(dòng)局行政部門會(huì)協(xié)助勞動(dòng)者解決,去工商局舉報(bào)無用。公司不發(fā)工資,屬于用人單位違...