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員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金(五險(xiǎn)一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和
一、創(chuàng)建多重勞務(wù)關(guān)系是不是違反規(guī)定在我國勞動(dòng)法律嚴(yán)禁員工存有雙向勞務(wù)關(guān)系。在同一時(shí)間內(nèi),員工只有向一個(gè)公司單位認(rèn)為在我國勞動(dòng)法律授予員工的合法權(quán)利,假如員工與此同時(shí)為別的公司單位從業(yè)一定的工作中,只...
一、雙向勞動(dòng)合同書關(guān)聯(lián)是不是合理合法在我國勞動(dòng)法律嚴(yán)禁員工存有雙向勞務(wù)關(guān)系。在同一時(shí)間內(nèi),員工只有向一個(gè)公司單位認(rèn)為在我國勞動(dòng)法律授予員工的合法權(quán)利,假如員工與此同時(shí)為別的公司單位從業(yè)一定的工作中,...
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