花有千姿百態，人有不同風采，每個人都有著不同的愛好、審美。“眾口難調”一直是負責員工福利工作者的心聲。臨近年關將至，各公司已經開始準備春節員工福利了，如何采購讓員工稱心的禮物是HR煩惱的意見事情。

針對眾口難調的員工福利問題，HR如何圓滿完成任務呢?我有三點建議：

勿忘初心，方得始終

節日給員工發福利意在犒勞員工平時辛勤工作，趁著節日氣氛關懷員工，使員工有歸屬感，激勵員工以后繼續努力工作。其初衷是讓員工感覺到企業的用心，固不可草草了事。員工禮品是送給員工的，可以在公司內部進行問卷調查員工端午節更喜歡收到什么禮物，選擇大眾喜歡采購。

羊羔雖美，眾口難調

春節送年貨固然是好，弘揚傳統文化，讓員工跟家人在節日分享美食，感受節日氛圍。然而隨著物質生活水平的提高，單一的年貨已經滿足不了員工們的需求。公司人數較多，各有所愛，想要取悅大多數人，不妨統計一下公司人員數據(比如：男女比例、年齡層、婚否)，進行選擇禮品(如巧克力、堅果、汗巾、童裝等)和年貨組成禮包。

事要三思，免勞后悔

福利內容需要豐富，采購流程增加，無疑給HR增加工作量，人力上的負擔。固定的預算如何讓效果最大化，HR可以把節日禮品項目交給專業的企業福利服務商來采購，定制企業福利禮盒，從而減少運營成本，又可以讓禮盒個性化。