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員工福利解決方案——如何解決福利的眾口難調
2018-01-19 16:30
花有很多不同風格,人們有不同的風格,每個人都有不同的愛好——審美。 “這很難調整”一直是員工福利工作者的聲音。隨著一年的臨近,公司已經開始為春節員工福利做準備。如何購買讓員工感覺良好的禮物是人力資源的煩惱。
人力資源如何成功完成難以調整的員工福利問題?我有三個建議:
別忘了你的心,永遠都要
節日的福利是為員工服務的。員工在節日氣氛中努力工作,關心員工,使員工有歸屬感,鼓勵員工繼續努力。最初的目的是讓員工感受到公司的意圖,這絕不是麻煩。員工的禮物送給員工。他們可以在公司內進行問卷調查。員工喜歡在端午節期間收到禮物。
雖然羊肉很美,但很難調整。
春節過年,推廣傳統文化,讓員工在節日期間與家人共享美食,感受節日氣氛。但是,隨著物質生活水平的提高,單一新年的商品無法滿足員工的需求。公司擁有大量的人,每個人都有自己的愛,想取悅大多數人,不妨算一下公司的人事數據(例如:男女比例——年齡——結婚),選擇禮物(如巧克力——)堅果——汗巾——兒童服裝等)和新年組**包。
三思而后行,免費后悔
需要豐富福利內容,增加采購流程,這無疑增加了人力資源的工作量和人力負擔。如何最大限度地發揮固定預算的效果,人力資源可以將節日禮品項目交給專業的企業福利服務提供商(Le-Camel-Welfare Mall)購買,定制企業福利禮品盒,從而降低運營成本,并允許禮品盒要個性化。如果你的公司想要在春節期間定制禮品盒,并且它恰好在珠江三角洲,那么我們的故事就開始了。
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