每一個(gè)大大小小的節(jié)日，企業(yè)，HR我開始擔(dān)心員工日福利計(jì)劃，員工福利禮物送什么，沒有線索？別擔(dān)心，員工福利平臺(tái)已經(jīng)為你準(zhǔn)備了一份“自助餐式”企業(yè)節(jié)日福利計(jì)劃，確保老板和員工滿意。

隨著中國恩格爾系數(shù)的持續(xù)下降，這意味著國民生活水平的逐步提高，員工對福利產(chǎn)品的需求越來越個(gè)性化、精細(xì)化和多樣化。

有的員工是“居家實(shí)用派”更喜歡糧油生鮮食品禮品；有的員工是員工；“精致生活黨”喜歡休閑小吃，廚房小家電禮品；有的員工重視；“面子工程”，更喜歡潔面乳、電動(dòng)牙刷等技術(shù)護(hù)理禮品；其他員工喜歡時(shí)尚的數(shù)字產(chǎn)品，希望為生活和工作裝飾更多的新鮮感和儀式感。所以靈魂折磨來了，節(jié)日福利分配難以調(diào)整怎么辦？

我不知道你是否經(jīng)歷過麥當(dāng)勞的概念餐廳。早年，麥當(dāng)勞提出了麥當(dāng)勞的概念餐廳“未來智慧”餐廳的新概念立即創(chuàng)造出來“我創(chuàng)我味來”活動(dòng)。

顧客可以在概念店自己創(chuàng)造漢堡包，自由搭配24種食材，每個(gè)人都可以定制自己的漢堡包“獨(dú)家”漢堡包，充分給每一位顧客個(gè)性化、自由化的體驗(yàn)。這種體驗(yàn)。“自助餐”模式是否也可以遷移到企業(yè)端午福利發(fā)放過程中？

企業(yè)提前設(shè)置節(jié)日禮品“菜單”，以“自助餐”員工的形式呈現(xiàn)給員工，員工在豐富有限的范圍內(nèi)自由“享用”。這種“自助餐式”節(jié)日福利模式將有效解決企業(yè)福利成本控制與員工體驗(yàn)的矛盾。

每年春節(jié)、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)，員工福利平臺(tái)推出的不同價(jià)位的企業(yè)節(jié)日福利計(jì)劃就是這樣一種“自助餐式”方案的優(yōu)點(diǎn)如下：

品類多，自由選擇

每個(gè)套餐包括30個(gè)~50種精選禮品包括生鮮食品（含粽子禮盒）、家用電器、家居生活、電子數(shù)碼、母嬰玩具、個(gè)人護(hù)理美容等六大類。

價(jià)格好，質(zhì)量好

整合對接品牌廠商資源，包括五芳齋、李子奇、法麗茲、美的、長虹、Lian聯(lián)創(chuàng)、羅萊家紡、SKG等，正品保證，性價(jià)比超高。

可拆分，更靈活

高檔套餐可以拆分兌換低檔套餐中的商品，讓員工有更多的自由選擇權(quán)，感受到更多的尊重。

購買方便，送貨方便

節(jié)省繁瑣的產(chǎn)品選擇、價(jià)格比較、物流、售后等流程，可在線完成福利分配、反饋和管理流程。員工在手機(jī)上交換，填寫地址，并將其郵寄回家。

這樣的“自助餐式”哪位員工不喜歡企業(yè)節(jié)日福利計(jì)劃？