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勞動法員工福利
員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和
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應(yīng)當怎么計算加班工資?
加班工資是如何計算的呢?它是許多工作一族關(guān)注的難題。可是一直以來，盡管有《勞動法》的維護，可是許多企業(yè)卻沒有依照有關(guān)的規(guī)章來推行。因此我為大伙兒產(chǎn)生了有關(guān)加班工資的相關(guān)內(nèi)容供大伙兒參照。1.用人公司在...
怎樣了解加班費
員工在工作中全過程中難以避免還會碰到加班加點的狀況，碰到該狀況時應(yīng)當規(guī)定企業(yè)付款加班費。那麼什么叫加班費呢?下邊我從加班費的定義、加班費的法律規(guī)定及其加班費的計算方式三個層面來認識一下加班費。一、加...
女工獨特期限內(nèi)有什么法律法規(guī)維護？
女士員工因為會出現(xiàn)獨特的情況，如碰到生產(chǎn)制造，必須休產(chǎn)假。女工在大家的法律法規(guī)上究竟具有什么獨特的維護呢?大家的法律法規(guī)中針對女工的維護實際是怎么要求的?如今公司職工福利服務(wù)平臺將在下面的文章內(nèi)容中為...
老總一直不發(fā)工資該怎么辦
老總一直不發(fā)工資該怎么辦《中華人民共和國勞動法》第50條要求：“薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。這里的“無端托欠”應(yīng)了解為，用人公司無書面通知在要求時間內(nèi)有意不付...
拖欠農(nóng)民工薪水法律條文
拖欠農(nóng)民工薪水法律條文《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》為依法懲治拒不付款勞務(wù)報酬違法犯罪，維護保養(yǎng)員工的合法權(quán)利，依據(jù)《中華人民共和國刑法》相關(guān)要求，現(xiàn)就申請辦...
不定時執(zhí)行工時制度加班費怎么計算
一、不定時執(zhí)行工時制度加班費怎么計算社會保障部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第六條：“針對推行不定時執(zhí)行工時制度和綜合性測算施工時間工時制度等別的工作中和歇息方法的員工，...
故意拖欠農(nóng)民工薪水該怎么辦
一、針對故意拖欠農(nóng)民工薪水有下列幾類作法:1、非常簡單的方式是電話舉報到本地勞動者稽查監(jiān)督中隊，她們會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依規(guī)對用人公司開展監(jiān)督管理，并勒令其付款托欠的薪水。2、還可根據(jù)勞動法第三...
企業(yè)不準時發(fā)放工資該怎么辦
企業(yè)不準時發(fā)放工資該怎么辦1、針對這類違紀行為，非常簡單的方式是電話舉報到本地勞動者稽查監(jiān)督中隊，她們會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依規(guī)對用人公司開展監(jiān)督管理，并勒令其付款托欠的薪水。?2、還可根據(jù)《勞動...
企業(yè)欠薪要賠付嗎
針對一個員工而言最重要的便是用人公司每一個月發(fā)放的薪水，福利待遇是在我國絕大部分員工的生活保障，那麼假如在日常生活中大家碰到企業(yè)欠薪要賠付嗎？下邊就跟我一起來掌握掌握這個問題吧。企業(yè)欠薪要賠付嗎？必...
離職了企業(yè)不發(fā)工資該怎么辦
許多員工在離職后遇到過企業(yè)找各種各樣原因不發(fā)工資的狀況，因為員工的劣勢影響力，許多員工在碰到那樣的情況時不清楚要怎樣才可以要回自身的薪水。實際上，能夠根據(jù)下列幾類方法來處理這個問題。一、離職了企業(yè)不...
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