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員工福利勞動(dòng)仲裁
員工福利勞動(dòng)仲裁是當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位在工資支付、福利待遇等方面發(fā)生糾紛時(shí)，通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決的一種方式。這種仲裁旨在快速、簡(jiǎn)便、經(jīng)濟(jì)地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。員工福利糾紛可以包括工資拖欠、加班工資、年終獎(jiǎng)等方面的爭(zhēng)議。員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，需準(zhǔn)備相關(guān)材料，確保仲裁過程順利進(jìn)行。
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不申請(qǐng)辦理"不定時(shí)工作制" 公司被理賠一定加班工資
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公司辭職拖欠工資怎么處理
準(zhǔn)備資料，合同出勤記錄，發(fā)放工資條的啥的用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是...
請(qǐng)求勞動(dòng)局幫要工資怎樣寫材料
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克扣工資的仲裁
拖欠工資的勞動(dòng)仲裁時(shí)效從勞動(dòng)者離職開始計(jì)算，1年內(nèi)都在時(shí)效內(nèi)。 勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付工資或者去勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 如果勞動(dòng)者有欠條，那么可以在欠條上遇到的還款日2年內(nèi)到法院起訴，那么就是依據(jù)...
公司拖欠工資沒給怎么辦？
單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。2．也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意...
辭退后工資拖延怎么辦
一、辭退后工資拖延怎么辦 1、先試試找公司協(xié)商 在跟公司發(fā)生工資糾紛之后，如果不想把關(guān)系鬧僵，或是浪費(fèi)較多時(shí)間和精力的，那么建議最好還是和平地找對(duì)方協(xié)商。要是你覺得困難的話，在協(xié)商的時(shí)候也可以請(qǐng)...
試用期不滿一個(gè)月不給工資怎么算
一、試用期不滿一個(gè)月不給工資怎么算 試用期間員工是一定有工資領(lǐng)的，因此，試用期不給工資，可以申請(qǐng)仲裁，利用法律途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。 值得注意的是，要是勞動(dòng)糾紛是在國(guó)家機(jī)關(guān)與其公務(wù)員之間、事...
公司電腦拖欠工資怎么辦？
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公司拖欠工資，能否要求賠償
關(guān)于公司拖欠工資要求賠償?shù)膯栴}可先和單位協(xié)議，協(xié)商不成，可走以下法律程序：(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);(2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議...
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