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拖欠工資的勞動仲裁時效從勞動者離職開始計(jì)算,1年內(nèi)都在時效內(nèi)。 勞動者可以申請勞動仲裁要求支付工資或者去勞動監(jiān)察投訴。 如果勞動者有欠條,那么可以在欠條上遇到的還款日2年內(nèi)到法院起訴,那么就是依據(jù)...
一、申請辦理加班費(fèi)仲裁時效是多長時間?時效性是一年,勞務(wù)糾紛申請勞動仲裁的時限過程中為一年。仲裁時效期內(nèi)從受害人曉得或應(yīng)該了解其權(quán)益被損害之日起測算,勞務(wù)關(guān)系續(xù)存期內(nèi)因托欠勞務(wù)報(bào)酬產(chǎn)生異議的,員工申...
一、單位辭退傷勢員工拒不支付賠償費(fèi)的仲裁時效是多久?單位辭退傷勢員工拒不支付賠償費(fèi)的仲裁時效是1年,仲裁時效期內(nèi)從受害人了解或是應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)益被損害之日起測算。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動糾紛...