勞動者申請仲裁需提交的材料

　　（１）　勞動仲裁申請書（詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供）；

　　（２）　申請人身份證明及復(fù)印件；

　　（３）　有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料；

　　（４）　被申請人工商注冊信息資料；

　　（５）　申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料；（證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件；

　　（６）《提交證據(jù)材料清單》一式兩份；

　　勞動糾紛勞動糾紛的解決方式有協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。

　　１、協(xié)商，勞動爭議發(fā)生后，勞動者可以與用人單位協(xié)商達成和解協(xié)議。當事人協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以依法申請調(diào)解和仲裁。

　　２、調(diào)解，勞動爭議發(fā)生后，可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會等具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解。

　　３、仲裁，勞動爭議仲裁不同于商事仲裁，勞動仲裁是訴訟的前置程序，商事仲裁是或仲裁或訴訟。

　　４、訴訟，勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　《勞動爭議仲裁法》第四條，發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。

　　以上就是小編為大家整理的“請求勞動局幫要工資怎樣寫材料”的相關(guān)知識，我們可以了解用人單位拖欠工資的，勞動者可在協(xié)商及調(diào)解不能的情況下先向勞動仲裁委進行申請仲裁，對于仲裁結(jié)果不服的可以申請訴訟解決，如果您還有其他法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業(yè)的律師為您解答。