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為增加員工福利
為了提高公司員工福利,減輕員工生活壓力。經(jīng)公司研究決定提升以下福利: 一、 正式日薪員工人員給予伙食補助360元/月,與正班出勤掛鉤,不與飯?zhí)镁筒痛螖?shù)掛鉤,同時取消原
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日夜奮戰(zhàn)異議如何處理
現(xiàn)如今，許多情況下員工與用人公司會由于日夜奮戰(zhàn)而造成異議。大部分情況下員工認為自身加了班，而用人公司卻對于此事不承認，覺得它是員工在一切正常的時間內工作中，不可以算日夜奮戰(zhàn)。那麼實踐活動中的日夜奮戰(zhàn)...
長期性加班加點不付酬勞合理合法嗎？
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公司以機器設備維修需加班加點為原因員工能回絕加班加點嗎繼簽勞動合同書時，張某向制藥廠明確提出每月提升15%的薪水規(guī)定。制藥廠婉轉地拒絕了他的規(guī)定，僅按原規(guī)范付款。兩個月后，因生產線的反應罐產生常見故障...
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在我國對員工的上班時間有要求。用人公司增加員工的上班時間的薪水如何計算?有什么實際的要求，我梳理了下列材料為您解釋您的疑慮，期待能夠協(xié)助大伙兒，熱烈歡迎閱讀文章增加上班時間能拿是多少薪水酬勞《勞動法...
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