這個節日，騰訊給員工發了華為的5G折疊手機，而在金融圈，有家券商的員工卻被要求將三年前發的中秋福利退回，引發不少關注，究竟咋回事？

浙商證券要求員工

將三年前發的中秋福利退回

9月30日，微信公眾號“大力如山”稱，某券商要求員工將多年前發放中秋福利退回。

該消息下，有不少留言稱確有其事，還有網友稱，這個“某券商”，便是浙商證券。

而基金君也找到了完好的信息內容。

有網友表明，已經離任的員工沒辦法，可是退休員工要把錢還回來……，不過也有爆料說法離任的也得還。

有人覺得虧慘了：關鍵是發的是卡，回來的現金....之前還見過電影票這樣的...血虧

為什么會有這樣的操作？談論區也有網友剖析。

有網友表明，樸實便是國企查福利費違規沒辦法的，政治正確最重要

也有網友稱，《浙江省總工會關于加強和規范基層工會經費收支管理的實施細則》第四條：“慰問品原則上為符合我國傳統節日習慣和員工群眾必需的一些生活用品，不得購買黨風廉政建設有關規則明令禁止發放的物品。”代金券顯著不符合第四條的規則。

有網友表明：京東卡算啥，俺們券商之前發了食堂自己做的月餅，現在要求退回現金，實在是，防不勝防啊……

員工福利能夠發，但工會費使用不能太任性

因為后果嚴重

此前，全國總工會下發《關于〈關于加強基層工會經費收支管理的通知〉的補充通知》，針對一些實際問題作出更清晰的規則，以便于底層操作。

全總工會認為，在反腐的同時，應該活躍推動普通員工特別是一線員工的正常福利，改進員工住宿、就餐、醫療等集體福利，加大對困難員工幫扶救助，以及按規則產生的其他員工福利等。