不問不知道，一問嚇一跳，竟有49%的職工無法表示曾收到過不合心意的企業福利禮品，他們對待無用的福利禮品束手無策，挑選靜靜收下，放在家里堆灰。

職工福利本是關愛、鼓勵職工們的一件好事，但不走心的企業福利禮品卻會拔苗助長，不得不說，福利最終受惠者是職工，了解職工們的需求才是關鍵所在。化解為難好方法，把福利禮品的挑選權交給職工！企業用心做職工福利的首要目的，是更好地滿意職工需求。跟著新年的臨近，很多企業已經在準備新年福利禮品計劃了。

小編提醒各位HR，在策劃新年福利計劃時，必須要將職工的需求作為首要考慮的目標，這樣才干提高職工對福利的感知度。既要操控好本錢，又要滿意職工需求，還要提高采購和發放福利的效率？企業福利平臺可以協助企業一舉三得！在企業可控本錢范圍內，福利方式由企業統一安排轉型為職工自主挑選，而且協助HR提高福利施行的效率。

企業福利平臺新年福利價格檔位多、產品十分豐厚，360°滿意職工多種福利需求。可搭建企業專屬新年福利商城，福利發放省勁、兌換快捷。企業福利平臺在規劃新年福利時，就考慮到了其對職工的吸引力，不只要讓職工運用這個渠道，更要讓他們無法拋棄這個渠道。全方位滿意職工的福利需求，給企業搭建了一個專屬的新年福利商城，商城涵蓋5000+精選產品。產品類目豐厚，不只有表現傳統春節習俗的特色年貨禮包，還有家用電器、家居日用品、食品健康類產品、個護美妝、3C數碼、防疫用品等各類產品，每一類都包含多種知名品牌產品和網紅潮品，把傳統習俗和潮流時髦相結合，滿意各個年齡層職工對新年福利禮品的多樣需求。