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要怎樣恢復勞動合同書關聯(lián)

一、怎樣恢復勞動合同書關聯(lián)修復勞務關系的證件有依據(jù)規(guī)定簽訂合同，而且給予身份證正反面等材料。訴訟的裁決書或是離婚判決書裁定理應修復勞務關系的，那麼員工和公司的勞務關系自該裁判文書奏效之日起當然修復，...

一、哺乳期間病事假被辭退可以申請辦理賠償嗎?可以申請辦理賠償;我國對懷孕期間女工的利益維護作出了清晰的維護，假如用人單位違規(guī)作出不法解雇，懷孕期間員工有權利申請辦理下列賠付：1、違反規(guī)定終止勞動合同賠...

一、員工不簽訂合同能解雇嗎?員工不簽訂合同的，正常情況下企業(yè)不可以解雇，但企業(yè)可以讓員工寫一份自身不愿意簽訂合同的申明，企業(yè)對于此事不擔負法律依據(jù)，企業(yè)可以單方面解雇員工的情況包含：(一)在使用期內(nèi)被...

一、退休返聘工資如何納稅　　1、受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同(協(xié)議)，存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關系;　　2、受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入;...

一、什么時候可以降職降薪　?。ㄒ唬┙?jīng)雙方協(xié)商可以降薪　　《勞動合同法》第35條規(guī)定“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容，變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用...

一、企業(yè)私自調(diào)崗降薪怎么處理　　用人單位在未經(jīng)與勞動者協(xié)商，未經(jīng)勞動者同意的情況下，私自對勞動者采取降職，降職的做法，是違反《勞動合同法》的規(guī)定的，如果勞動者遇到這樣的情況，應該在等用人單位發(fā)放了被...