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    政府單位員工福利有那八項規定

    1.法定節假日休息:確保員工享受國家法定節假日休息權,促進身心健康。 2.社會保險與公積金:按國家規定繳納五險一金,提供基本社會保障。 3.帶薪年假:根據工齡提供不同天數的帶薪年假,鼓勵員工休假放松。 4.健康體檢:定期組織員工體檢,關注員工身體健康,早預防早治療。 5.職業培訓:提供技能培訓、職業發展規劃等,助力員工能力提升與職業發展。 6.節日福利:傳統節日發放禮品或補貼,增強團隊凝聚力與文化認同感。 7.員工關懷計劃:設立員工幫助計劃,如心理咨詢、家庭照顧等,解決員工后顧之憂。 8.股權激勵或獎金激勵:對于表現優異的員工,實施股權激勵或績效獎金,激發工作積極性。

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