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    員工福利算勞動(dòng)報(bào)酬

    員工福利被視為勞動(dòng)報(bào)酬的一部分,它包括企業(yè)為員工提供的非工資性待遇,如健康保險(xiǎn)、退休金、帶薪休假等。雖然福利不直接計(jì)入基本工資,但它們是全面薪酬的重要組成部分,旨在吸引和保留人才,提升員工滿意度和忠誠(chéng)度,同時(shí)也是法定或企業(yè)自愿承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任體現(xiàn)。

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