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員工福利算勞動(dòng)報(bào)酬
員工福利被視為勞動(dòng)報(bào)酬的一部分，它包括企業(yè)為員工提供的非工資性待遇，如健康保險(xiǎn)、退休金、帶薪休假等。雖然福利不直接計(jì)入基本工資，但它們是全面薪酬的重要組成部分，旨在吸引和保留人才，提升員工滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度，同時(shí)也是法定或企業(yè)自愿承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任體現(xiàn)。
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新春佳節(jié)加班加點(diǎn)哪幾天是三倍工資
新春佳節(jié)里的陰歷正月初一、初二、初三加班加點(diǎn)是三倍工資。依據(jù)法律要求，用人公司在公休日分配員工相關(guān)工作的，付款不少于員工正常上班時(shí)間收入的百分之三百的勞動(dòng)報(bào)酬。法律規(guī)定：《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》...
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員工福利算勞動(dòng)報(bào)酬
員工福利百分之十四
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